彭水供电举办积分制考核信息系统培训

电力18讯：    为进一步强化职工的绩效管理意识，深化推进内部绩效管理工作，确保全员绩效管理工作的有序推进，12月19日下午，彭水供电公司特邀请市公司项目组孙力经理来彭水公司开展绩效管理培训，该培训由人资部组织，来自公司各部门、车间班组70余人参培。

　　培训课上，项目组孙力、唐春明老师以生动的案例、详尽的课件和风趣幽默的语言，深入浅出地紧紧围绕绩效管理的核心、绩效管理的系统构成，从绩效管理的基本概念和基本理念、绩效管理设计初步两大方面就全员绩效管理体系建设与实施作了深入浅出的讲解。同时通过幻灯片演示，将一些抽象化的东西更加具体和形象化了，很多公司员工原本以为该系统的上线会无形的增加工作量，但就在项目组孙经理绘声绘色的讲述之后，大家一致感到该系统的上线，不仅大大的促进了班组长对于其所属班员的管理，还降低了班组长的工作压力，同时将“能者多得、多劳多得”的积极工作理念传播给了大家，大家不时还针对各种实际工作中遇到的问题向孙经理提问，并认真做好听课笔记，表示在该系统上线后将仔细认真的应用好该系统，努力将公司的基层管理水平提升一个台阶。

　　通过本次培训，为公司进一步推进绩效管理、构建完整的绩效管理体系建设提供了有益的借鉴，为经营管理和持续发展带来了很好的启发和引导。公司将以此为契机，在下一步的工作中着力改进和提高管理人员的管理能力和成效，促进员工的工作方法和业绩的提升，最终实现整体工作绩效的提升，实现员工个人发展和公司整体发展的“双赢”。