甘肃定西供电公司2012年培训工作成效显著

电力18讯：    11月28日，记者从定西公司了解到，截至目前，该公司全面完成了全年的培训任务，成效显著。

　　一年来，定西公司为加强对一线员工的技能培训，结合工作实际，创新员工技能培训方式，改变以往集中培训的方法，采取集中分散下基层送知识的“1403”培训方式，有效促进了员工培训工作的开展。

　　培训期间，考虑到各县公司基层供电所人员生产任务繁忙，集中培训影响正常工作开展等实际情况。从5月份起，通过工作调研，采取自学互评的1403(一名员工，40个训练项目；一考评、两次考试)的培训模式，以供电所为单元利用十天左右时间，由技能培训教师深入到各供电所进行走访式培训。针对供电所日常技术业务等员工必须掌握的专业技术知识，有针对性的进行40个现场技术业务训练项目的培训，有效解决了基层供电所日常工作中遇到的技术问题。

　　通过培训项目的开发，该公司全年共举办16期培训班，完成1221人次的培训任务，解决了实际生产活动中的“工学矛盾”。截至目前，已完成全年计划的培训工作任务。