濮阳供电公司“每周一题”培训员工

电力18讯：    小王，你说说，《变电站管理规范》对解锁钥匙的管理使用有哪些规定?”10月28日，河南濮阳供电公司500千伏仓颉变电站站长王江力向值班员王锐提问。此举是该公司推出的“每周一题”培训的一个场景。

　　5月份以来，濮阳供电公司变电运行部等生产一线部门推出了“每周一题”培训模式。一线技术人员在平时工作中有疑点、难点，都可向所在部门技术培训员提出问题，培训员每周挑选出一题，以作业题目的形式布置给大家，促使大家去查阅相关资料，或向相关专业人员请教得出正确结果，然后形成技术问答题目，公示在本部门“每周一题”问答专栏上。

　　为使培训取得实效，濮阳供电公司建立了严格的考核制度。凡是技术问答、现场考问、实际操作、现场演练、技能竞赛、规程规定学习、事故案例及通报学习等项目，每缺少一项，都严格按绩效考核制度对部门和个人进行考核，形成人人学习的氛围。