云南电网县级公司新员工培训曲靖开班
2012-11-07 11:25:48 来源:
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电力18讯: “今天你们以加入云南电网而感到自豪,我希望将来公司因能拥有你们而骄傲。”11月4日,云南电网2012年县级供电企业新入企员工脱产集中培训在曲靖全面展开。
为了充分利用各地市培训资源,从培训上实现降本增效,云南电网先后在曲靖、红河、楚雄、版纳四个省级市建立了培训中心或培训基地。曲靖供电局8家县级供电公司132名新入职员工将进行长达14天的封闭式培训。曲靖局邀请了来自曲靖炮团的几位军官对新入企员工开展军训,对培训期间的日常内务管理进行严格的军事化管理。同时,来自省网公司电教中心和曲靖供电局的20多名培训师将从公司概况、南网企业文化、员工基本素质、安全生产基本知识和安全生产基本技能等方面对新员工开展集中培训。
今年培训内容重点放在了新员工安全意识培养上,其中有关安全的知识就占到了整个培训内容的一半多。另外,整个培训在军事化培训纪律的基础上,还加入了考核严格的培训积分制度,并把日常内务管理也纳入了积分考核的范畴,这样将督促新进员工在学习相关入企知识的同时,还必须严格要求自己的日常行为和内务管理,最终通过培训达到内外兼修,真正实现从社会人到南网人的角色转变。(赵新平)
为了充分利用各地市培训资源,从培训上实现降本增效,云南电网先后在曲靖、红河、楚雄、版纳四个省级市建立了培训中心或培训基地。曲靖供电局8家县级供电公司132名新入职员工将进行长达14天的封闭式培训。曲靖局邀请了来自曲靖炮团的几位军官对新入企员工开展军训,对培训期间的日常内务管理进行严格的军事化管理。同时,来自省网公司电教中心和曲靖供电局的20多名培训师将从公司概况、南网企业文化、员工基本素质、安全生产基本知识和安全生产基本技能等方面对新员工开展集中培训。
今年培训内容重点放在了新员工安全意识培养上,其中有关安全的知识就占到了整个培训内容的一半多。另外,整个培训在军事化培训纪律的基础上,还加入了考核严格的培训积分制度,并把日常内务管理也纳入了积分考核的范畴,这样将督促新进员工在学习相关入企知识的同时,还必须严格要求自己的日常行为和内务管理,最终通过培训达到内外兼修,真正实现从社会人到南网人的角色转变。(赵新平)
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