辽宁省电力有限公司：“五统一”规范教学行为 “大培训”提升工作质效

电力18讯：    9月18日，从辽宁公司了解到，1至8月份，辽宁公司已完成164期、7355人参加的49个专业技术技能及相关业务管理的培训，较去年同期增加40期、18个专业共2668人次。基层培训完成2544个专业项目、47284人次培训，较同期增加159个专业项目、20770人次。

　　2012年，为了打造“大培训”格局，更好的服务于“五大”体系建设，该公司对培训工作进行了统筹规划，以培训教育一体化设计为原则，将“五统一”的培训格局贯穿培训工作始终。即：统一培训计划，按月下达培训要点计划，指导基层，形成培训重点内容上下统一；统一培训方式，实现培训方式各有侧重；统一规范实施，杜绝培训计划无序和盲目性；统一培训时间，实现季节性培训有方向；统一检查考核流程，使检查监督考核变为统筹规范有序化。

　　该公司尊重科学规律，坚持以人为本思想，以渐进式培训教育管理系统为依托，以不断提升职工综合素质为目标，以健全完善的工作机制为保障，强化文化引领，应用科学理论和先进技术，充分适应“五大”体系建设需要，推动企业与员工共同进步，实现了职工技术技能水平素质点大幅度提升，职工企业归属感明显增强，情绪调节能力大为提高。（陈愉）