山东电力集团强化培训提升队伍素质

电力18讯：    以“三定三考”为抓手 加大人才培养力度

    作者：王冲 于潇  

　　5月29日，随着第35期“三集五大”专题培训班完成既定培训内容，山东电力集团公司参培人数已突破2500人次，持证上岗内训教师增至200人，地市公司参培人员突破4万人次，利用远程培训系统参加网络学习的人员突破10万人次。人员队伍素质的不断提高，为“三集五大”顺利实施提供了强有力的人力资源保障。

　　年初开始，山东公司落实国家电网公司要求，以“三定三考”为抓手，以优秀人才引进培养和优化人力资源配置为重点，合理编制年度计划，扩充培训资源，分层分类开展培训，通过入职、业务、转岗培训，加大对各领域、层级管理和技术人才的培养力度，建设数量充足、结构合理、素质优良、作风过硬的人才队伍。

　　随着山东公司培训中心及所属地市公司培训机构调整工作的完成，该公司将修订培训管理标准，按照新的职能定位，编制发展规划，明确发展目标，建立满足各专业、层次人员需要的培训资源体系，构建起层次分明、定位清晰、覆盖县公司的集约化“大培训”体系。同时，该公司丰富培训内容，创新培训方式，建设“技能专家工作室”和“精品培训项目”，开展“三集五大”体系专项培训和调考竞赛，形成与“三考”工作要求相适应的“大培训、大考试”机制，不断提高员工队伍素质，推进“三集五大”体系建设与企业科学健康发展。