山东电力检修公司：建立“321＋OTF”人才培养模型

电力18讯：    5月14日，在“三集五大”体系建设的关键时期，山东电力检修公司推出“321＋OTF”青年人才培养模型，全面助力青年员工岗位建功。

　　所谓“321＋OTF”青年人才培养模型，即三纵通道、两翼齐飞、一体跨越＋组织助力（Organization to force）。三纵通道：建设操作技能人才、专业技术人才、经营管理人才三条成才通道；两翼齐飞：发挥青年人才培养机制、科技创新引领的双重作用；一体跨越：促进青年快速成长成才的跨越；OTF（Organization to force）:组织助力，即在公司党委的指导和帮助下，团组织发挥汇聚青年、引领青年、服务青年、造就青年作用，为促进公司青年成长成才创造有利的条件和环境。

　　近年来，检修公司党委充分信任青年、热情关心青年、正确引导青年、严格要求青年，各级团组织尊重青年的思想性格特点和个性的健康发挥，按照实践规律积极开拓青年工作的新途径、新方法，促进青年一代健康茁壮成长。“聚力青年创新创效孵化室”、“‘扬帆’青年爱心工作室”和“线路青工实训站”等青年员工团队为确保安全生产、开展班组建设、向社会奉献爱心等方面注入了活力，充分展现了国家电网青年“努力超越、追求卓越”的时代风采。（张金财）