国网新源丰培中心忙“充电” 着力提升培训“软实力”

电力18讯：    为公司提供更好、更全面、更有效的培训服务，近日，丰满培训中心从提升“软实力”入手，采取各种方式组织干部员工苦练内功，提高广大干部员工的自身素质和工作能力，努力在丰富培训内容、拓展培训功能、提升培训品质方面更好地发挥作用。现充分利用年初一时段，以“责任”为主题，以“四步法”为手段，采取切实措施全面组织开展业务学习培训。

    第一步是学习公司企业管理化标准，增强解决问题能力。有计划有组织地学习公司一体化标准体系建设，认真细致地进行基础管理标准建设，有效地适应公司一体化管理考核之中；

    第二步是外出考察拓宽工作思路。分批派中层干部、管理人员和教师外出到相关企业开展培训室建设和培训需求调研，为建设更加完善的实训室和使培训更具针对性、时效性提供第一手资料；

    第三步是组织横向交流，通过互相学习和借鉴，进一步提升培训教学和管理水平；组织举办外出培训或调研人员回来后的专题报告会，将学习培训心得或成果向广大员工进行汇报，实现共享；

    第四步是组织教培系统教师开展教学、科研、管理、创新活动，以培训内容为主题进行教学管理创新，通过开展培训观摩，由各专业的首席培训师作培训示范，并对培训过程中的相关细节现场互动，深入进行探讨，同时充分利用培训中心网站、板报、开辟宣传专栏、自办刊物等各种形式，鼓励教师撰写管理创新成果的科研文章，并以专刊形式刊登教师培训教学的实践、研究成果，浓厚培训教学科研管理创新的研究氛围。

　　以“四步法” 学习培训的有效开展，促进培训中心广大干部员工综合能力的提高，同时也为春检后培训中心迎接新一轮密集培训，在推进培训质量提高上具有积极的作用。（国网新源丰满培训中心    乌云其木格）