中电投山东核电：深入开展全员培训建设学习型企业

电力18讯：    为了营造人人学习、主动学习的良好氛围，不断提高公司各级员工的专业知识水平和业务素质，为项目建设提供有力的人力支撑。近日，山东核电启动了管理人员法规标准及AP1000系统培训、2011年员工英语培训项目。

    山东核电管理人员法规标准及AP1000系统培训于4月26日启动，一周培训两次，每次培训一个课时，培训将计划持续到6月中旬。通过组织公司副处长及以上管理人员集中学习，系统了解国内外核电行业相关法规、标准，强化AP1000系统和设备知识的学习，进一步提高公司管理人员的AP1000专业知识水平和业务素质，从而进一步推动公司核安全文化建设。

    山东核电2011年员工英语培训于5月3日启动，在培训中，按照公司学员英语水平共分为四个培训班，利用每周一、三晚上的时间开展培训，培训计划持续到10月底。培训内容包括听力、口语、写作等多方面的内容，培训形式除了采用课堂授课方式外，还将采用英语角、AP1000英语讲座、英语晚会等多种方式。

    为了保证培训项目的顺利实施和培训效果，在培训前期，山东核电组织了广泛调查和精心策划，针对每项培训都编制了专项培训策划方案。为每个培训项目都安排了项目负责人，对培训项目进行全面跟踪管理。在培训过程中和培训结束后，都将组织开展培训评价调查，形成报告，为后续的培训项目提供良好的借鉴和经验反馈。

    目前，公司正在策划以法规标准、AP1000系统设备、程序制度、专业理论以及管理知识为主要内容的全员培训方案，旨在通过组织一系列的集中培训，营造全员学习的良好氛围，增强员工的履职尽责能力，并以此推动各部门进一步加强各级人员、各专业、各领域的岗位技能培训，全面建设学习型企业。