辽宁电力公司：“五统一” 高起点开展党员培训工作

电力18讯：    5月10日，辽宁电力公司2010年党员培训暨党委书记专题研讨班开班典礼在公司党校（辽电高培中心）隆重举行。辽宁公司党组书记、党校校长焦保利为党校分校授牌，并作开班动员。近6000人在主会场和88个视频分会场参加了开办典礼。

　　参加党委书记专题研讨班40人、首批党员培训班5648人，这是辽宁公司成立一来规模最大、质量最高的党员培训。公司系统的党员培训实行了“五统一”即：统一计划、统一要求、统一教材、统一试题、统一发证。

　　为规范党员培训工作，公司党组组织制定了《中共辽宁省电力有限公司党校工作规则》，完善了党校教育培训体系，审批成立了21个党校分校，并下发了分校工作规则；公司制定了《2010年党员培训计划》和《培训大纲》，对培训内容、培训时间、培训方式和培训管理提出了明确要求；统一编印了30000本《2010年党员培训教材》；编制了统一的培训测试题，培训结束后由党校统一发证；开办了首期党员培训师资班，对分校党员培训专兼职教师进行了培训；联系和聘请知名专家教授为师资班和党委书记专题研讨班授课；赴外地学习调研、进行调查摸底等，做了大量的基础性工作，为党员培训工作高起点起步、规范化管理奠定了良好基础。

　　2010年党员培训为三个重点课题：党的十七届四中全会精神、社会主义核心价值体系、《六个“为什么”》第一、第二问。集中培训时间为24小时。

　　党委书记专题研讨班为期4天，学习内容为领导干部的素质能力、马克思主义哲学原理、中国共产党党史（延安整风和马克思主义中国化）、党建科学化、国内外形势；研讨内容为如何全面推进企业党建工作科学化，如何进一步提高 “四好”领导班子建设水平，新形势下发挥好党委政治核心作用的方法创新。提前下发研讨课题，每人形成书面研讨材料，并择优编印《研讨文集》。

　　辽宁电力公司党组将党员培训纳入党建工作考核奖励办法，层层进行量化考核，并纳入企业年度综合考评。确保保质保量地完成党员培训任务。