北京城区供电公司启动生产技能人员轮训工作

电力18讯：    4月21日，北京城区供电公司召开了《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》宣贯会，这标志着生产技能人员轮训与考核工作正式启动。

　　《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》的轮训与考核工作是北京市电力公司近三年生产人员培训工作的重点，旨在贯彻执行国家电网公司“人才强企”战略，加快培养高素质技能人才队伍。轮训涉及北京市电力公司32个职业种类，2010年-2012年分别完成4个、9个、19个工种规范的推广和应用。轮训工作充分考虑参培人员的不同岗位职责、技能要求、理论基础、业务水平等对需要培训的内容采取不同的培训方式。对于共性差异采取公司集中培训方式；对个性差异，采取基层单位组织培训和个人自学的方式。通过对年度参加轮训的专业全体轮训人员分专业，分级别（I级、II级、III级）进行考核，对考核合格人员核发《国网职业能力培训合格证书》，作为上岗的必备条件之一；对考核不合格人员开展离岗轮训。

　　今年的轮训工作城区供电公司涉及3个专业，分别是装表接电、配电线路运行、电气试验。城区供电公司针对今年试点参加轮训的涉及单位线路工区、计量工区、多经总公司及各供电所的培训主管领导、培训员及轮训相关人员先期进行宣贯并提出工作要求。下一步还要对全公司进行《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》宣贯及落实。会上城区公司主任培训师王泰为参会人员进行了轮训工作的宣贯及工作布置。公司将根据制定的轮训工作具体实施方案，组织好与轮训相关的各项工作。因轮训与考核结果同公司及员工个人业绩挂钩，所以请各相关单位要高度重视轮训工作，并做好对参加轮训人员的培训宣贯及组织工作。