华中电网公司召开第三期员工轮训暨党员培训工作座谈会

电力18讯：    “华中电网公司要建设一支高素质、高文化的干部员工队伍。”4月30日，在公司召开第三期员工轮训暨党员培训工作座谈会，公司总经理毛日峰如是说。毛日峰充分肯定了公司前一阶段的工作，并对下一步工作提出意见，公司总会计师李超主持会议。

　　毛日峰传达了国家电网公司二季度工作会议的主要精神，中心内容就是进一步推动国家电网公司系统“两个转变”和“一强三优”的现代公司建设目标，这不仅是今年工作的目标也是今后一段时间的工作方向。毛日峰充分肯定了公司前一阶段的工作。指出，去年以来，公司成功应对了建国六十周年国庆保电、迎峰度夏、迎峰度冬，电网安全生产局面稳定，理顺了500千伏川渝联络线关系，调度技术支持系统通过阶段性验收，进一步研究华中区域特高压电网建设以及区域电网季节性缺电等问题，这些都是华中公司工作的亮点和特点。但也存在一些问题，主要表现为，一是从从严要求的角度来看，还没有完全跟上国家电网公司的步伐，或多或少存在着电管局时期、集团公司时期的观念；二是公司的经营形势严峻，安全责任重大，执行力的建设有待进一步加强，对公司党组的决策要统一思想，严格执行；三是要避免管理上的缺失，要正确面对。毛日峰指出，华中公司要建设一支高素质、高文化的干部员工队伍，首先要学好国家电网公司党组的一系列政策方针，要跟上国家电网公司的步伐；二是要不断提高员工队伍的素质，三是通过提高员工队伍素质来提高华中公司的工作水平，华中公司位置重要，责任重大，要走在区域公司的前列。

　　58名公司党组管理干部参加了此次培训。会上，学员代表交流了学习的心得体会和收获，认为，通过学习加强了对国家电网公司和华中公司“两会”精神的理解和认识，增强了责任感和使命感，在思想上、认识上、行为上要与国家电网公司党组和公司党组的决策保持高度一致，丰富和充实了做好本职工作的知识和本领，对加强沟通、忠诚企业有了全新的认识，在工作中要做到高效执行，有效管理。