福建电力公司党组制定党员培训中期规划

电力18讯：    
    基层单位党委领导每年培训40学时 新党员一年内参加培训

    作者：聂武增  

　　为贯彻落实中共中央办公厅印发的《2009~2013年全国党员教育培训工作规划》，10月11日，福建省电力有限公司党组印发《2009~2013年党员教育培训工作实施意见》，并制定“党员教育培训联系会议制度”和“2009年党员教育培训工作要点”。

　　《实施意见》指出，福建公司党组将在加强党员经常性教育的基础上，对各基层党员进行培训。培训分三种类别，包括基层党务干部培训、新党员培训、党员业务技能培训。党务干部培训主要针对基层党组织负责人、政工部（党办）主任、理论宣传骨干，每年培训时间不少于40学时；新任的政工部（党办）主任、基层党支部书记必须在一年内参加任职培训。新党员在入党后一年内、新入职党员在参加工作后一年内，至少参加一次集中培训。各基层单位党委每年至少进行一次党员教育培训工作，时间不少于24学时；其中，各单位党组织领导班子成员一般不少于40学时。党员参加党员教育培训的学时与员工教育培训的学时分别统计。

　　为确保教育培训实效，福建公司党组从组织领导、经费上予以保证，把党员教育培训作为党建“三级联创”活动、深化党员“一带二”先锋工程、开展“大培训、大练兵、大比武”活动的重要内容。同时，该公司党组积极创新教育培训的新方法，通过组建讲师团，开设党员“流动课堂”，建设“数字政工”等方式，对党员进行集中教育、集中轮训、主题教育。“流动课堂”的师资由党员领导干部、党校教师、先进典型代表、专业技术人员等组成。

　　福建公司党组要求各基层党组织在培训党员时坚持“五个原则”，即坚持把增强党性作为第一任务，将理想信念教育与能力建设贯穿始终；坚持以人为本，增强教育培训的针对性和实效性；坚持统筹协调，做到经常性教育与集中培训并重；坚持改革创新，探索建立大规模教育培训党员的新机制；坚持整体推进，把党员教育培训工作纳入党建工作责任制。在培训内容上，要求始终把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，始终把核心价值观教育贯穿全过程，始终把提高业务技能素质作为重要内容。通过教育培训，达到“提高党员思想政治素质、增强党员工作能力、发挥党员先锋模范作用”的目的。