上海电力公司356名新员工开启入职教育之旅

电力18讯：    
　　一年一度的新员工入职教育又将开始，今年，一个前所未有庞大的新员工队伍将接受为期三个月的统一培训，他们将力争尽快融入企业，成为一名合格的上海电力人。9月9日，公司举办了2009年新员工入职仪式，公司总经理周永兴在会上向上海电力的新生力量提出了“并肩携手，为公司美好明天共同努力”的希望。

　　今年的入职培训凸显几个特点。其一，由于首次将分公司、子公司的新员工集中在一起培训，所以培训人数达到了空前的规模。总共356名新员工中，除30人已参加国家电网公司层面统一的新员工培训外，其余326人将集中参加公司的培训。其二，此次参培的新员工结构合理，其中80%有电专业背景，74%有本科及以上学历水平，“海归”比例总体上升。其三，培训时间由过去的电专业6个月、非电专业3个月统一为3个月，且培训体现模块化，新员工可根据专业背景在5大模块中任选4个模块参培。

　　面对这些新生力量，周永兴首先用“老中见新”、“小中见大”、“好中见优”三个特点，介绍了上海电力的基本情况。周永兴表示，上海电力历史悠久，是中国电力事业发展的缩影。虽然供电面积很小，但负荷密度、资产总额等指标在全国范围内都名列前茅。经过几代人长期的努力，上海电力业绩出色，不但获得了全国五一劳动奖状等荣誉，多项经营指标在国家电网系列内处于标杆位置。

　　面对这些特点，周永兴向新员工们提出了三方面的要求。首先要熟悉情况，不但对企业文化心领神会，同时对电网企业的工作特点用心掌握；其次要始终强调安全第一、服务至上的理念；最后还要依靠自我，在公司所创造的公平的舞台上奋发有为。

　　新员工代表在发言中表示，将尽快完成从汲取知识到发挥才干的转变过程，尽快融入上海电力这个大家庭，以对社会、对企业、对家庭、对个人的责任感，投身建设和谐电力、和谐社会的工作。

　　信息来源：上海市电力公司