中电投集团第三期年轻干部培训班开班
2009-09-23 18:00:28 来源:
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电力18讯:
9月21日,集团公司第三期年轻干部培训班采用视频方式举行开班仪式。集团公司党组成员、副总经理丁中智在总部分会场出席仪式并讲话。集团公司总经理助理、人力资源部主任杨毅主持会议。
丁中智在讲话中深刻阐述了大力培养选拔优秀年轻干部的重要意义。他指出,大力培养选拔年轻干部是一项重大而紧迫的战略任务,是全面实施集团公司“三步走”战略、打造企业竞争优势、加强各级领导班子建设的必然要求。培养选拔优秀年轻干部,必须坚持德才兼备、以德为先的用人标准,不断拓宽加强年轻干部培养选拔的途径,坚持从严要求、严格管理。
丁中智要求各位学员潜心学习思考,切实改进学风,增强党性锻炼,加强相互交流,严明培训纪律;要求人力资源部和高培中心加强对培训班的全过程管理,加强对学员学习情况的跟踪了解,及时总结,持续改进,把年轻干部培训班办出特色,办出水平。
集团公司人力资源部有关人员、高培中心负责人和第三期培训班全体学员分别在总部和高培中心会场参加开班仪式。
本次培训班学员共计35人,平均年龄40岁,来自集团公司系统17个二级单位,均为集团公司二级单位本部部门负责人及三级单位负责人。
9月21日,集团公司第三期年轻干部培训班采用视频方式举行开班仪式。集团公司党组成员、副总经理丁中智在总部分会场出席仪式并讲话。集团公司总经理助理、人力资源部主任杨毅主持会议。
丁中智在讲话中深刻阐述了大力培养选拔优秀年轻干部的重要意义。他指出,大力培养选拔年轻干部是一项重大而紧迫的战略任务,是全面实施集团公司“三步走”战略、打造企业竞争优势、加强各级领导班子建设的必然要求。培养选拔优秀年轻干部,必须坚持德才兼备、以德为先的用人标准,不断拓宽加强年轻干部培养选拔的途径,坚持从严要求、严格管理。
丁中智要求各位学员潜心学习思考,切实改进学风,增强党性锻炼,加强相互交流,严明培训纪律;要求人力资源部和高培中心加强对培训班的全过程管理,加强对学员学习情况的跟踪了解,及时总结,持续改进,把年轻干部培训班办出特色,办出水平。
集团公司人力资源部有关人员、高培中心负责人和第三期培训班全体学员分别在总部和高培中心会场参加开班仪式。
本次培训班学员共计35人,平均年龄40岁,来自集团公司系统17个二级单位,均为集团公司二级单位本部部门负责人及三级单位负责人。
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