国网直属单位人力资源管理人员轮训启动

电力18讯：    
    记者：宋高峰

　　8月31日，公司直属产业单位人力资源专业管理人员轮训班在高培中心开班。本次培训的目的是更好贯彻落实公司人力资源集约化管理要求，整体提升直属产业单位人力资源组织内部管理水平和运行效率。

　　此次培训共举办3期，每期5天。培训课程涵盖人力资源集约化管控、招聘与面试、组织设计与职位分析、劳动用工、薪酬福利、绩效考核、社会保障、培训与职业生涯共8个领域，涉及问题分析与解决、管理沟通艺术、压力管理与心理调适等3门职业素养课程。共有248人参加培训，其中各直属单位本部人力资源管理人员参与率达到100%，实现了今年基本轮训一遍的目标。

　　据悉，今后公司直属产业单位的人力资源培训将实施常态化管理，形成3年一个培训周期，即“一年轮训+两年专业培训”的管理机制，2010年、2011年，公司将针对直属产业单位人力资源管理共有的重点和难点问题开展专题培训。