华东电网举办新一轮后备干部座谈会暨培训班

电力18讯：    
　　要准确定位、明确责任，争当一名优秀、称职的后备干部，这是8月3日华东公司举行新一轮后备干部座谈会暨培训班时，公司党组书记、董事长帅军庆对后备干部们提出的要求。公司总经理贺锡强主持座谈会。

　　会上，帅军庆指出，建立一支素质优良、结构合理的后备干部队伍对华东公司的科学发展意义重大，后备干部队伍建设事关公司可持续科学发展提供人才支撑的大局，事关实现公司和员工共同提高、共同发展的全局。为使后备干部在思想政治上尽快成熟，在业务专业领域尽快成长，帅军庆对后备干部们提出要求，一是要准确定位、明确责任，争当一名优秀、称职的后备干部，要“一分为二”看自己、“一心一意”干事业、“一如既往”鼓干劲、“一尘不染”促廉洁；二是要提升素质、把握机遇，实现个人发展和公司发展的双赢，要进一步强化大局意识，进一步认准目标，着力提升个人综合能力素质。

　　贺锡强在总结讲话时希望公司后备干部在集中学习的时间里，多读书、勤思考、多交流，并在今后的实际工作中贯彻落实好公司党组和帅军庆董事长提出的各项要求。他同时也送上四句话与大家共勉：一是德性，德才兼备、以德为先，讲党性、诚信，讲事业心、责任心。二是理性，戒心浮气躁，要认真思考，理性对待自己。三是悟性，多读书、善读书、读好书，提高情商。四是韧性，持之以恒、坚忍不拔，看准目标、坚持到底。

　　后备干部们都表示一定不辜负公司党组和员工的信任，在今后的工作中将继续努力学习，踏实勤奋，为公司的发展贡献自己的力量。

　　根据《公司后备干部管理办法（试行）》，华东公司党组按照《公司新一轮中层后备干部推荐选拔工作的实施意见》，从今年6月下旬到7月底，在公司本部、相关单位和直管单位范围内，进行了新一轮中层后备干部人选的推荐选拔工作。目前，经过民主推荐、组织考察、党组审核、群众公示等程序，已确定了公司新一轮后备干部人选。（包鹏）

　　信息来源：华东电网公司