南方电网今年新入企员工培训班开班
2009-08-10 14:55:20 来源:
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电力18讯:
本网讯 为进一步加强公司新入企员工的培训工作,使今年新入企员工尽快熟悉公司情况,提高践行南网方略和弘扬企业文化的自觉性,树立正确的价值观和职业发展观,适应岗位工作需要,融入南网大家庭,公司2009年新入企员工培训班7日在广州开班。这次培训时间之长、协作部门和调用资源之多、内容之丰富、费用投入之大,都是新员工培训中前所未有的。
公司党组历来重视教育培训,公司党组书记、董事长袁懋振,总经理赵建国非常关心新员工培训工作。公司副总经理王良友针对今年的新员工培训明确指出,要进一步加大新入企员工的培训力度,特别是要抓好集中培训,通过不少于两个月的集中培训,提高新入企员工践行和弘扬南网方略与南网文化的自觉性;要突出以人为本,各级领导和用人单位切实关心和指导新员工的职业生涯发展,体现公司对新员工的关怀。
据了解,针对新员工培训,公司先后制定印发了《中国南方电网公司新员工培训考核管理办法》和《中国南方电网公司新入企员工基本素质培训方案》,对新入企员工的规范化培训、系统化培养提出了明确要求。近年来,公司系统各单位按照统一培训内容、统一培训教材、统一培训方式、统一考核标准、统一师资培养的要求开展了新入企员工的集中培训,取得了良好成效。
这次培训共有学员167人,来自南网总调、研究中心、信息中心、超高压公司和南网国际公司。培训历时8周,共分为四个阶段,包括军事训练与拓展训练,科学发展观和电力生产经营基础知识学习,前往贵州天生桥、广西百色等地重走西电东送路并接受革命传统教育,以及基本素质培训、公司情况介绍及参观、新老员工座谈交流等。培训期间,还安排辩论赛、演讲比赛、读书交流会等课余活动。
据悉,公司系统今年共招收毕业生3400余人。调峰调频公司、各省公司的2009年新入企员工培训也已陆续开展。各单位结合实际,按照统一的课程、内容、师资的要求,集中组织开展大规模的新员工培训,为新员工尽快融入南网大家庭上了重要的一课。 (叶润)
本网讯 为进一步加强公司新入企员工的培训工作,使今年新入企员工尽快熟悉公司情况,提高践行南网方略和弘扬企业文化的自觉性,树立正确的价值观和职业发展观,适应岗位工作需要,融入南网大家庭,公司2009年新入企员工培训班7日在广州开班。这次培训时间之长、协作部门和调用资源之多、内容之丰富、费用投入之大,都是新员工培训中前所未有的。
公司党组历来重视教育培训,公司党组书记、董事长袁懋振,总经理赵建国非常关心新员工培训工作。公司副总经理王良友针对今年的新员工培训明确指出,要进一步加大新入企员工的培训力度,特别是要抓好集中培训,通过不少于两个月的集中培训,提高新入企员工践行和弘扬南网方略与南网文化的自觉性;要突出以人为本,各级领导和用人单位切实关心和指导新员工的职业生涯发展,体现公司对新员工的关怀。
据了解,针对新员工培训,公司先后制定印发了《中国南方电网公司新员工培训考核管理办法》和《中国南方电网公司新入企员工基本素质培训方案》,对新入企员工的规范化培训、系统化培养提出了明确要求。近年来,公司系统各单位按照统一培训内容、统一培训教材、统一培训方式、统一考核标准、统一师资培养的要求开展了新入企员工的集中培训,取得了良好成效。
这次培训共有学员167人,来自南网总调、研究中心、信息中心、超高压公司和南网国际公司。培训历时8周,共分为四个阶段,包括军事训练与拓展训练,科学发展观和电力生产经营基础知识学习,前往贵州天生桥、广西百色等地重走西电东送路并接受革命传统教育,以及基本素质培训、公司情况介绍及参观、新老员工座谈交流等。培训期间,还安排辩论赛、演讲比赛、读书交流会等课余活动。
据悉,公司系统今年共招收毕业生3400余人。调峰调频公司、各省公司的2009年新入企员工培训也已陆续开展。各单位结合实际,按照统一的课程、内容、师资的要求,集中组织开展大规模的新员工培训,为新员工尽快融入南网大家庭上了重要的一课。 (叶润)
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