南方电网今年新入企员工培训班开班

电力18讯：    
　　本网讯 为进一步加强公司新入企员工的培训工作，使今年新入企员工尽快熟悉公司情况，提高践行南网方略和弘扬企业文化的自觉性，树立正确的价值观和职业发展观，适应岗位工作需要，融入南网大家庭，公司2009年新入企员工培训班7日在广州开班。这次培训时间之长、协作部门和调用资源之多、内容之丰富、费用投入之大，都是新员工培训中前所未有的。

　　公司党组历来重视教育培训，公司党组书记、董事长袁懋振，总经理赵建国非常关心新员工培训工作。公司副总经理王良友针对今年的新员工培训明确指出，要进一步加大新入企员工的培训力度，特别是要抓好集中培训，通过不少于两个月的集中培训，提高新入企员工践行和弘扬南网方略与南网文化的自觉性；要突出以人为本，各级领导和用人单位切实关心和指导新员工的职业生涯发展，体现公司对新员工的关怀。

　　据了解，针对新员工培训，公司先后制定印发了《中国南方电网公司新员工培训考核管理办法》和《中国南方电网公司新入企员工基本素质培训方案》，对新入企员工的规范化培训、系统化培养提出了明确要求。近年来，公司系统各单位按照统一培训内容、统一培训教材、统一培训方式、统一考核标准、统一师资培养的要求开展了新入企员工的集中培训，取得了良好成效。

　　这次培训共有学员167人，来自南网总调、研究中心、信息中心、超高压公司和南网国际公司。培训历时8周，共分为四个阶段，包括军事训练与拓展训练，科学发展观和电力生产经营基础知识学习，前往贵州天生桥、广西百色等地重走西电东送路并接受革命传统教育，以及基本素质培训、公司情况介绍及参观、新老员工座谈交流等。培训期间，还安排辩论赛、演讲比赛、读书交流会等课余活动。

　　据悉，公司系统今年共招收毕业生3400余人。调峰调频公司、各省公司的2009年新入企员工培训也已陆续开展。各单位结合实际，按照统一的课程、内容、师资的要求，集中组织开展大规模的新员工培训，为新员工尽快融入南网大家庭上了重要的一课。　　　　　　(叶润)