华北电网员工职业生涯能力提升培训拉开序幕

电力18讯：    
　　经过精心日前筹划与准备，华北电网有限公司本部员工职业生涯能力提升第一期培训班在华北公司培训中心开班。机关工作部主持开班仪式并做动员讲话，公司本部20个部门31名员工参加了培训。总经理工作部等11个部门的职业生涯专项工作联络员参加了同期培训。

　　举办职业生涯能力提升培训，对员工而言可在职业发展中明确方向，提升能力，实现自我价值；对企业而言可以通过激发员工潜能，促使人力资本增值。基于年初对于公司本部员工职业生涯规划与能力提升需求的分析，公司机关工作部与培训中心共同制订了详实的员工职业生涯能力提升培训实施方案，希望通过培训使员工充分认识自我，努力提升能力素质，同企业共同腾飞。

　　本期培训班重点对《公司本部员工职业生涯能力提升培训实施方案》中的第一个模块内容进行了系统培训，围绕“员工与公司共同发展”的主题，聘请资深的公司内、外部专家和教授分别进行了职业生涯规划与能力提升的专题讲座、从华北电网的科学发展引申重点介绍了公司五大体制改革的内容、配合员工职业素质的提升，进行了电力生产基础知识、电网安全及智能电网发展的讲座，最后从提升员工管理沟通及团队协作的能力出发，聘请专业拓展师组织学员进行了挑战自我、增强团队协作精神的拓展训练。

　　为期三天的培训，通过互动式、启发式的教学方式，使参与培训的员工开阔了视野、学到了知识、认识了自我，提高了能力、增长了阅历、培养了素质，同时增进了部门之间员工的友谊，大家切身感受到了公司在为员工的发展和实现自身价值的过程中提供了成长的舞台，实现员工与公司的共同发展是企业与员工共同追求的目标。

　　按照公司本部员工职业生涯能力提升培训计划的安排，2009年12月底之前，将完成对公司本部一般员工“公司与员工共同发展”模块的轮训。员工参加职业生涯能力提升培训工作的情况将作为员工绩效考核及年终优秀员工评选奖励工作的依据。

　　信息来源：华北电网公司