山西电力公司创新带电作业培训机制

电力18讯：    
　　山西公司将带电作业工作作为提高设备可用率和电网可靠性，减少设备停电时间和次数，降低售电量流失的重要手段，建立创新培训机制，在全公司系统进行在岗带电作业人员培训，推动全省带电作业工作有序开展。

　　一是建立“四统一”大培训机制，统一培训标准、统一工作流程、统一技能等级、统一验收标准，在临汾设立省级带电作业培训基地，分8期每期17天对全省270名带电作业人员进行集中培训。

　　二是开展“双强”（技能水平强、协作能力强）培训，选择国家电网公司系统带电作业技能专家组成指导教练组，精选出7项典型带电作业项目，实施整体培训教学、分组竞技培训，重视加强集体作业项目的轮换训练，确保培训质量，有效激发学员的积极性和协作精神。

　　三是加强培训安全管理，采取“半军事化”管理，结合培训现场实际制定《培训作业指导书》，实行培训过程安全一票否决制，杜绝培训过程中的安全事故发生。

　　四是创新考核机制，在培训结业考评中，邀请各单位主管领导和部门负责人直接参与本单位人员考核，实行各单位对培训质量一票否决。

　　信息来源：山西省电力公司