河北电力公司全力打造四级培训网络

电力18讯：    
　　4月2日，记者在河北省电力公司了解到，河北公司将建立培训管理部门、专业职能部门，各基层单位和培训中心四方培训责任共同体，加强省公司、直属单位、工区（县公司）、班组四级培训管理网络建设，积极构建全方位、一体化的教育培训管理体系。通过明确分工、优化资源、强化管理，充分发挥各级培训网络的作用，全力打造纵横贯通、上下联动、特色鲜明、运转高效的四级培训网络。

　　河北公司积极推进培训工作主体前移。充分发挥业务部门在培训中的主导作用，提高培训针对性和有效性；充分发挥基层单位，特别是工区、班组在培训中的主体作用；各级人力资源部门作为培训归口管理部门，统筹培训制度、标准规范、资源信息等方面的建设和管理，加快健全公司科学、规范、高效的教育培训工作体系。

　　公司自主开发的培训质量评价体系已经进入试运行阶段。在制定年度培训计划时，广泛征求各方需求和建议，培训开班前要将培训内容及安排提前征求送培单位及参培人员的意见和建议。对培训后的质量和效果，实施针对学员和培训单位的“双向评估”。公司培训项目质量管理实施办法。

　　在抓好经营管理者、管理人员、技术人员培训工作的同时，特别重视生产技能人员的培训工作。加强专业知识和专业技能的培训，着重提高生产人员的实际操作水平和分析解决实际问题的能力。加强安全知识和安全意识的培训，结合自身工作实际，查找薄弱环节，带着问题组织开展培训工作。在工区、班组中全面实行“全员专题培训师制度”，大力推广“远程网络培训”方式，并继续加强比赛和考试工作，积极组织比武练兵活动，促进培训成果转化。（王自智）

　　信息来源：河北省电力公司