宁夏电力公司培训员工为科学发展储备人才

电力18讯：    
　　宁夏公司在科学发展观学习实践活动中抓住科学发展观以人为本这个核心，把提高员工队伍素质作为员工成长与企业发展的第一要务，近日连续出台三项人才培训举措，力促员工队伍素质全面提高。

　　该公司第一项举措是下发了由公司本部直接负责组织实施的三批培训项目计划。第一批是综合计划，共计七大类85项。第二是上半年生产技能人员轮训项目计划，包含变电运行、配电线路等9个专业16期培训班，其中Ⅰ级培训7期培训班，Ⅱ级培训9期培训班。第三是针对专业技术人员的现场技术难题集中研讨交流计划，共计包含11个专业29项技术难题。第二项举措是启动生产技能人员大考评活动，按照四段循环全员岗位培训模式，分为明确标准、岗位练兵、技能考评、总结提高四个阶段，贯穿全年。第三项举措是出台了公司《员工在职学历（位）教育管理暂行管理办法》。该办法将有效地提高员工学习的积极性和主动性，对提高公司人才密度和高技能人才比例起到重要作用。

　　信息来源：宁夏电力公司