南通供电公司用发展的眼光建立农电技能人才储备库

电力18讯：    
   供稿：沈吉华、薛菲

    为了引导和鼓励农电人员学技术、钻业务、重技能的积极性，全面提升农电职工业务技能，解决当前农电队伍中存在的知识储备不足的现状，南通供电公司运用发展眼光建农电技能人才储备库，增加农电科学发展能力，为农电工作全面发展注入强大动力。

    近日，南通公司组织相关专业人员及技能高手召开了“农电工技能竞赛暨建农电技能人才储备库讨论会”，该公司以今年省公司农网配电营业工职业技能竞赛为契机，打破传统指定参赛人员模式，创新选拔方式，即采用“海选”方式，从配电运检、装表接电、营业抄收三项竞赛专业入手，各供电所人员除年龄在45周岁及以下的技术员、安全员、营销员、核算员及三个专业班组的班组长必须选择对应专业参加考试外，工作年限在1年及以上者，均可报名参加选拔，为所有农电人员搭建起“岗位争优”平台，极大地激发了农电人员学习技能的积极性、寻求发展的强烈愿望。

    据悉，该公司农电技能人才选拔将经过理论、计算机、实际操作三轮考试后，按最终成绩确定进入农电技能人才储备库农电人员，并参加一系列的农电技能集训。