湖南电力公司各单位狠抓培训 力促“无违章”
2009-02-20 17:09:43 来源:
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电力18讯:
自湖南公司部署开展“无违章年”活动以来,该公司各基层单位从培训入手,通过狠抓培训助力“无违章年”活动顺利开展。
湖南送变电公司制定了《现场培训实施方案》,通过多层次、多渠道、全方位的教育培训,切实增强全体员工的工作责任、素质技能和遵章守纪、标准作业的自觉性。
该公司在公司层面成立了专门的培训师资队伍,由具有丰富一线施工经验的专业技术人员、施工队队级负责人、公司级及以上岗位能手、技师、高级技师等组成,并针对省公司新界定的60种违章行为和标准化作业要求,结合具体岗位和工程施工实际,组织培训师深入现场,分批、分层次、有计划地对外协队伍负责人、班组长和现场负责人进行培训。此外,该公司还为近年来招聘的大学生及聘用制员工挑选部分具有优良职业道德、丰富理论知识、熟练操作技能的专业技术、技能人员担任指导师傅,签定师徒合同,加强合同管理,规定工程调遣,师徒同行,并将师徒合同履行情况纳入个人绩效考核,保证培养目标的实现。同时,该公司还加强技师、高级技师队伍自身能力建设。该公司规定,技师每年必须主持专业授课或现场培训累计不少于24课时,高级技师则累计不少于32课时,同时,要求基层单位对他们的授课质量、内容进行把关,充分挖掘其潜能,使技师、高级技师的能力不断得到发挥。该公司还加强了现场培训效果测评及管理,规定各单位、项目部在组织集中授课后,必须对培训师的教学态度、教学方法、内容实用性、表达能力进行测评,以及时掌握教学效果,不断改进教学方法,提高培训质量。同时,对学员培训后的工作情况进行反馈,如不能胜任工作,及时找出原因,有针对性地安排再次培训。
2月19日,永州电业局出台了“无违章年”培训方案,提出要“像抓安全一样抓培训”。
2009年,该局将紧贴“无违章年”活动,强化培训责任,创新培训机制,突出实训演练和现场培训,以四大主要措施狠抓培训工作出成效。一是加大规程规范培训力度,强化员工安全和服务意识。二是加大标准化作业培训力度,固化作业流程和员工行为。三是加大技能培训力度,切实提高一线员工技能水平。四是加大素质培训力度,提升员工执行力和综合素质。重中之重将突出开展现场标准化作业培训和测试,生产系统标准化作业培训要实现从工作任务下达至工作结束全过程流程和标准作业演练培训,重点规范流程严格执行和各环节规程标准的正确执行。要将各专业、工种的典型实际操作项目提炼出来,通过实际操作反复演练,对演练采取全程录像,通过观看录像查找自身不足,不断完善和改进自身的安全行为,采取逐个项目人人过关的方式,实现“两个固化”。
为落实无违章年的各项活动,株洲电业局开展起“百日培训”活动,通过强化现场培训,完善培训考核体系,抓好生产人员技能培训、服务培训、上岗培训和作风培养,扎实开展生产标准化作业、状态检修、SG186应用的培训工作。
该局要求要从各班(站)注重提高安全生产标准化作业水平、优质服务入手,大力开展岗位技能培训,把现场培训工作落实到班组,并分级分层制订百日强化培训需求计划。要求每一个工作负责人必须熟练掌握SG186生产管理系统的应用。同时要求班组针对个人制定详细的个人的培训计划和目标。
该局采取的培训形式多样。除集中培训之外,全局各单位针对本单位实际,纷纷开展状态检修、SG186生产管理系统、计算机知识、安规考试、军事化训练等各项培训。有的单位利用雨天或休息时间由安监员、班组长、工作负责人对员工进行示范、演练、答疑、讲评等多种形式的培训。有的单位针对生产班组存在人员年龄偏大,素质偏低,只有少数人员能够熟练掌握应用该系统的现象,采取以考代训的方式,达到全员参与、全面应用的目标。也有的单位针对部分员工使用生产管理系统时电脑输入较慢的状况,首先进行电脑拼音输入法的“扫盲”培训。
湖南火电建设公司则正式“出版”了涵盖19个课题的“培训教材”,将对该公司今后的培训工作起到提纲挈领的指导作用。
“理论来源于实践。”经过该公司培训中心近两年的具体培训实践,总结了大量的系统知识和培训经验,掌握了适合火电员工特点的培训技巧和方式,为培训教材的“出版”奠定了基础。培训教材“出版”前,该公司组织各专业公司,深入开展培训前的调查工作,了解员工对培训的需要;认真梳理岗位所必须的理论、技能素质要求,开发有针对性的培训大纲;根据各个工程项目新设备、新材料、新技术的引进,确定培训教学的具体内容;根据员工岗位的异动、工作内容的变化以及打破专业界限的要求,制定切实可行的培训教材。在编撰过程中,编撰人员以该公司的发展目标为方向,以学员的需求层次为主导,以核心专业为重点,以注重提升技能素质为核心,并尽量与培训班相结合进行实践,以便不断地修订与完善。“出版”的教材涵盖热机、电控、管理三大专业,是智慧之结晶、实践之精华。
据悉,随着该公司所承接的工程逐步趋向大容量、低能耗、高参数、低污染、高效率、高度自动化的机组,新型的高效率环保设备、材料以及进口设备材料的安装施工工艺标准的运用和推广迫在眉睫,而该公司原有的和目前市面上能买到的教材部分内容已滞后现场作业,不能满足该公司各个项目施工的实际需要。正是在这种背景下,火电建设公司编制了这套培训教材。(胡殿心)
信息来源:湖南省电力公司
自湖南公司部署开展“无违章年”活动以来,该公司各基层单位从培训入手,通过狠抓培训助力“无违章年”活动顺利开展。
湖南送变电公司制定了《现场培训实施方案》,通过多层次、多渠道、全方位的教育培训,切实增强全体员工的工作责任、素质技能和遵章守纪、标准作业的自觉性。
该公司在公司层面成立了专门的培训师资队伍,由具有丰富一线施工经验的专业技术人员、施工队队级负责人、公司级及以上岗位能手、技师、高级技师等组成,并针对省公司新界定的60种违章行为和标准化作业要求,结合具体岗位和工程施工实际,组织培训师深入现场,分批、分层次、有计划地对外协队伍负责人、班组长和现场负责人进行培训。此外,该公司还为近年来招聘的大学生及聘用制员工挑选部分具有优良职业道德、丰富理论知识、熟练操作技能的专业技术、技能人员担任指导师傅,签定师徒合同,加强合同管理,规定工程调遣,师徒同行,并将师徒合同履行情况纳入个人绩效考核,保证培养目标的实现。同时,该公司还加强技师、高级技师队伍自身能力建设。该公司规定,技师每年必须主持专业授课或现场培训累计不少于24课时,高级技师则累计不少于32课时,同时,要求基层单位对他们的授课质量、内容进行把关,充分挖掘其潜能,使技师、高级技师的能力不断得到发挥。该公司还加强了现场培训效果测评及管理,规定各单位、项目部在组织集中授课后,必须对培训师的教学态度、教学方法、内容实用性、表达能力进行测评,以及时掌握教学效果,不断改进教学方法,提高培训质量。同时,对学员培训后的工作情况进行反馈,如不能胜任工作,及时找出原因,有针对性地安排再次培训。
2月19日,永州电业局出台了“无违章年”培训方案,提出要“像抓安全一样抓培训”。
2009年,该局将紧贴“无违章年”活动,强化培训责任,创新培训机制,突出实训演练和现场培训,以四大主要措施狠抓培训工作出成效。一是加大规程规范培训力度,强化员工安全和服务意识。二是加大标准化作业培训力度,固化作业流程和员工行为。三是加大技能培训力度,切实提高一线员工技能水平。四是加大素质培训力度,提升员工执行力和综合素质。重中之重将突出开展现场标准化作业培训和测试,生产系统标准化作业培训要实现从工作任务下达至工作结束全过程流程和标准作业演练培训,重点规范流程严格执行和各环节规程标准的正确执行。要将各专业、工种的典型实际操作项目提炼出来,通过实际操作反复演练,对演练采取全程录像,通过观看录像查找自身不足,不断完善和改进自身的安全行为,采取逐个项目人人过关的方式,实现“两个固化”。
为落实无违章年的各项活动,株洲电业局开展起“百日培训”活动,通过强化现场培训,完善培训考核体系,抓好生产人员技能培训、服务培训、上岗培训和作风培养,扎实开展生产标准化作业、状态检修、SG186应用的培训工作。
该局要求要从各班(站)注重提高安全生产标准化作业水平、优质服务入手,大力开展岗位技能培训,把现场培训工作落实到班组,并分级分层制订百日强化培训需求计划。要求每一个工作负责人必须熟练掌握SG186生产管理系统的应用。同时要求班组针对个人制定详细的个人的培训计划和目标。
该局采取的培训形式多样。除集中培训之外,全局各单位针对本单位实际,纷纷开展状态检修、SG186生产管理系统、计算机知识、安规考试、军事化训练等各项培训。有的单位利用雨天或休息时间由安监员、班组长、工作负责人对员工进行示范、演练、答疑、讲评等多种形式的培训。有的单位针对生产班组存在人员年龄偏大,素质偏低,只有少数人员能够熟练掌握应用该系统的现象,采取以考代训的方式,达到全员参与、全面应用的目标。也有的单位针对部分员工使用生产管理系统时电脑输入较慢的状况,首先进行电脑拼音输入法的“扫盲”培训。
湖南火电建设公司则正式“出版”了涵盖19个课题的“培训教材”,将对该公司今后的培训工作起到提纲挈领的指导作用。
“理论来源于实践。”经过该公司培训中心近两年的具体培训实践,总结了大量的系统知识和培训经验,掌握了适合火电员工特点的培训技巧和方式,为培训教材的“出版”奠定了基础。培训教材“出版”前,该公司组织各专业公司,深入开展培训前的调查工作,了解员工对培训的需要;认真梳理岗位所必须的理论、技能素质要求,开发有针对性的培训大纲;根据各个工程项目新设备、新材料、新技术的引进,确定培训教学的具体内容;根据员工岗位的异动、工作内容的变化以及打破专业界限的要求,制定切实可行的培训教材。在编撰过程中,编撰人员以该公司的发展目标为方向,以学员的需求层次为主导,以核心专业为重点,以注重提升技能素质为核心,并尽量与培训班相结合进行实践,以便不断地修订与完善。“出版”的教材涵盖热机、电控、管理三大专业,是智慧之结晶、实践之精华。
据悉,随着该公司所承接的工程逐步趋向大容量、低能耗、高参数、低污染、高效率、高度自动化的机组,新型的高效率环保设备、材料以及进口设备材料的安装施工工艺标准的运用和推广迫在眉睫,而该公司原有的和目前市面上能买到的教材部分内容已滞后现场作业,不能满足该公司各个项目施工的实际需要。正是在这种背景下,火电建设公司编制了这套培训教材。(胡殿心)
信息来源:湖南省电力公司
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