漳泽电力“四带头”提升干部队伍素质

电力18讯：    华北分公司、漳泽电力紧紧围绕“减亏增盈、科学发展”的要求，从实际出发，积极探索新形势下提升干部队伍素质的新途径、新方法，为该公司科学发展提供重要动力和保证。

该公司要求各级领导干部坚持“四带头”，充分发挥模范带头和表率作用，带领全体员工众志成城、共克时艰、渡过难关。“四带头”即，一是带头加强学习，提升能力。今年上半年，该公司将开展深入学习实践科学发展观活动与提高领导干部素质能力紧密结合起来，真正做到领导干部受教育、科学发展上水平，切实增强在复杂形势下掌握信息、把握大局、审时度势、快速反应的能力；二是带头开拓进取，勇挑重担。发扬百折不挠、攻坚克难的进取精神，敢于正视困难和挑战，勇于承担责任，不畏艰险，雷厉风行，勇创佳绩，努力在减亏增盈、科学发展、管理创新中体现自身的价值；三是带头转变作风，狠抓落实。各级领导干部要与广大员工同甘苦、共命运、渡难关；要深入实际、深入基层、深入群众，开展调查研究，掌握真实情况，更加自觉、更有成效地开展工作；要实事求是，遵循规律，真抓实干。四是带头艰苦创业，廉洁自律。各级领导干部要自觉恪守“两个务必”，秉公用权，廉洁从业，勤勉尽责，努力做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。此外，该公司还要求各级干部讲党性、重品行、作表率，胸怀大局，率先垂范，带头加强执行力建设，落实党组决策部署，带头转变作风和真抓实干，带头艰苦奋斗和节约开支，为员工树立榜样。（刘红润）