长泰供电公司系列培训提升企业竞争力

电力18讯：    本网讯  12月17日，长泰县供电有限公司举行了“两票”系统培训，公司所有一线员工分批参加了培训。　　

今年来该公司深入开展“大培训、大比武、大练兵”三大活动，对公司员工分期分批进行了多层次的培训，受到了职工的欢迎。今年仅前11个月就举办各级各类培训班30多期，970余人接受了培训，全员培训率达到100 %。在培训模式上，他们一改过去“一张桌子、一块黑板”的传统式培训，许多培训运用声、光、电等多媒体技术，有的还把培训搬到生产现场，极大地提高了培训的质量。在培训内容上，他们比以往更注重职工能力的培养，加大了生产技能和业务技能培训的比重，减少了理论知识的灌输，增加了实际操作的培训，使培训紧密结合生产实际，收到了良好效果。

该公司在为员工的“充电”上舍得花钱、舍得出力，好多员工反映过去培训是“请”着去，现在是“争”着去。今年以来该公司外送培训48次共332人次，技术尖子脱颖而出。公司参加漳州供电系统县公司送电线路工理论及技能考试取得团体第一名；参加漳州供电系统“红旗・电网杯”装表接电工技能调考，取得团体第二名，其中张海河以96分的高分获得个人第二名；参加漳州供电系统县公司抄核收普考以总平均94.5分取得团体第一名；参加漳州供电系统第一期供电所人员轮训并持证上岗培训，理论普考有1人满分，3人99分，平均92.5分。3人参加省公司技能调考，合格率100%。通过系列培训，该公司一方面提高了供电服务人员的业务水平，另一方面也提升了企业的竞争力。（郑丽燕、刘林慧）