赤峰市农电系统职业技能鉴定培训工作侧记

电力18讯：    作者：张立红   

2008年10月24日中午12时40分，随着最后三名考生技能操作考试结束，标志着为期14天的赤峰市农电局第二期“赤峰市农电系统职业技能鉴定培训及考试”工作结束。

一、领导重视 统一思想

2008年年初，赤峰市农电局按照东北电网公司统一部署，精心准备，统筹安排，为全面做好职业技能鉴定培训工作做了周密的准备。市农电局为此特批资金，用于购置培训所需工具、设备、材料等，并提出培训工作是提高职工队伍素质、建设学习型企业的基础，企业要发展就要从基础抓起。

培训开始后，赤峰供电公司副总经理朱成多次到现场看望老师和学员，询问学员们对食宿是否满意？还有什么要求？学习上有什么困难？在对老师的讲课给予肯定的同时指出：知其然更要知其所以然，不要仅仅告诉大家规程就是这样规定的，还要讲明白规程为什么这样规定，这样讲比较生动，大家也能记得更牢固。他希望学员们参加培训班，不单单是为了通过考试得到一个证，重要的是养成一个爱学习的习惯，为创建学习型企业打下基础，更要全面提升自身素质和修养。他鼓励大家不要把学习当成负担，而是当作一种乐趣。知之者不如好之者，好之者不如乐之者，要努力做到从要我学到我要学的转变。

领导的重视和关心让大家倍感振奋，统一了抓好学习、抓好培训的思想，坚定了抓好学习、抓好培训的信心。

二、分步实施 落实举措

市农电局认真学习文件精神，制定了详细、周密的工作计划。首先，在赤峰市农电系统内部选拔各个专业的技术骨干和业务能手聘为赤峰市农电局的“兼职教师”，并将名单录入赤峰市农电系统“人才库”。第二步，委托丰满培训中心对“兼职教师”进行培训，重点传授与电力行业相关的理论基础知识和讲课、授课方法、技巧，使每一位“兼职教师”在具备本专业行家里手本领的同时，还具备了一名教师的素质。第三步，制定培训制度。培训开始前，市农电局制定了赤峰市农电系统培训制度，以文件形式下发至各县局，使每一位即将参加鉴定的学员对培训工作有了更深一步的认识，也使培训工作有了制度上的保证。各县局对培训工作非常重视，给参培人员开了“号召会”，要求大家认真学习，争求实效，全面提升自身素质。

三、通力合作  推动进程

鉴定培训工作首次启用了赤峰市农电系统的兼职教师，培训的教师分别来自喀喇沁旗农电局、巴林左旗农电局、红山区农电局。各位兼职教师都担负着各自岗位的重要工作，三个县局的领导一路绿灯放行，他们“舍小家顾全局”为培训工作提供了大力支持。各县局还积极为培训工作出谋划策。红山区农电局在得知培训班缺少技能操作场地时，不仅主动提出将本局新安变电所后院的近10亩地的院子作为技能操作场地，还抽调施工队为此次培训搭建所需设备、设施。时间紧，任务重，市局和县局通力合作，克服困难，在东北电网公司规定时间内，赤峰市农电系统职业技能鉴定培训班如期开班。

“学然后知不足，教然后知困”。三位兼职教师是在开班前两天接到讲课的任务，他们没有一句怨言，一头扎进“职业技能鉴定题库”中，熟悉题库，分析习题，查找资料，兢兢业业，唯恐自己的些许懈怠，辜负了大家的信任。他们每天天不亮就起床备课，讲完课后还要查找资料、自我总结，一直忙到午夜。

四、珍惜机会  取得成效

一期培训下来，广大学员纷纷表示：平时干活知道怎样干，可是说不出来为什么？通过培训学习，才知道为什么要这样干。培训让我们知道了什么是理论联系实际，这样的培训班很有意义，我们愿意参加。他们说到了而且做到了。课堂上，讲者用心，听者专注，师生互动，疑难问题大家共同讨论。下课后，大伙谁也没有下楼溜达，都呆在教室或房间里学习。

一位老师傅今年已经55岁了，他说：我初小没毕业，记笔记跟不上，我就下课借别人的笔记抄，岁数大了记忆力不好，一遍记不住我就多背几遍。还有一位师傅，腿上打着钢钉，行动不便，学的却很认真。他说：既然来了，就要学会点什么，实际操作我做不了，但理论知识方面我一定行。宁城的学员刚到赤峰，就被火速调回，准备“国一流”检查，准备完毕后，大家立即赶了回来，他们说，学习机会很难得，“创一流”检查更重要，我们愿意多跑一点路，两头都不耽误。第二次回来时，一位学员胳膊上打了绷带，原来是在准备迎检工作时，不小心被划伤缝了针，问他：能行吗？他说：“没问题，我一定要坚持到最后。”最让我们感动的是一位大姐，两年前刚刚做完开颅手术，面部神经还没有全部恢复功能，但她每天都是第一个到教室，最后一个离开课堂。她说：“只要我能站起来，就要抓住机会给自己充电。”……太多这样的例子，让我们感动。这就是赤峰农电人，或许是因为文化基础薄弱，他们才倍加珍惜学习机会。在争创国家一流企业的同时，他们也在用国家一流企业的精神武装自己头脑，贡献自己的力量，推动着企业发展。

根据东北电网公司《农电企业职业技能鉴定三年规划》确定的“利用三年时间对直属农电系统所有一线职工进行职业技能鉴定”战略目标的要求，2008年赤峰市农电局先后两次举办职业技能鉴定（中级工）培训班，并由丰满培训中心技能鉴定部对所培训人员进行鉴定考试。两期班共培训“配电线路工、抄表核算工”200人次，有效地提升了农电职工的业务理论知识和职业技能水平，为推动农电企业的发展提供了有力的人力资源保障。