贵州华电大龙发电公司奥运期间用培训体现关爱

电力18讯：    
本网讯 奥运期间，贵州华电大龙发电公司在不断推行对标管理，全面搞好安全生产和维护企业企业稳定之余，把加大职工技能培训视为职工的最大福利，是企业对职工的最好关爱。

古人曾说：积财万千不如薄技在身。一个企业对职工的最大关爱，就是让职工掌握谋生技能，该公司党委从这一角度出发，连日来不断在各种会议上，明确指出加强职工培训就是对职工的最大福利。特别是在今年由于宏观经济发展速度放慢，中央企业要按照从紧政策，抓好经营管理工作。为此，该公司为迎接挑战，坚持以人为本的理念，在奥运期间，首先从财务管理入手，加强内部培训，根据年初制定的费用支出控制计划，结合当前形势进一步规范资金运作；其次于8月18日从省内系统单位引入“外援”，让他们发挥传帮带作用，努力提高工作效率和设备维护质量；最后重组人力资源结构，调整干部队伍，让他们在适合的岗位上得到进一步锻炼，为今后发挥更大作用。同时，还紧紧围绕支部建设、燃煤管理、安全生产等方面，有针对性地完善和实施今年的培训计划，不断加大资金投入，按月检查培训情况，实行培训质量跟踪考核，坚持搞好月度经济活动和机组运行分析，扎扎实实地加强培训，提高职工综合素质，进一步提升企业抗风险能力和赢利能力。

目前，该公司通过培训工作的不断深入，不仅在发电设备利用小时数低于去年的情况下，超额完成上半年发电任务，各项经济指标也好于历史同期水平。更可喜的是，随着技能水平的提高，不少职工的成就感在不断增强，部分骨干表示愿意立足运行岗位寻找人生目标，婉拒机关岗位，充分体会到企业培训的关爱，让人变得自信自强，队伍更加安稳，使得奥运保电工作始终有序进行。（宁四海）