漳泽发电分公司：开展全员技能竞赛活动

电力18讯：    
    安全帽、绝缘鞋、线手套……粟旭辉“全副武装”，他轻轻打开#3发电机碳刷防护网。在发电机滑环高速旋转带动下，随着机械的轰鸣，电流表跳跃着不同的数字。拔碳刷、清扫、测量，调整、回装、再测量……不一会儿便汗流浃背。这是漳泽发电分公司发电运行部发电机碳刷电流调整竞赛现场。
2008年8月，奥运会在北京举办，举国欢腾、激情洋溢。在漳泽发电分公司与奥运同步开展的全员技能竞赛也是如火如荼。近日，记者就此次竞赛活动采访了部分干部职工。

李红星（人力资源部主任）：当前公司的首要任务是奥运保电工作，因此，竞赛活动时间安排在8月13日至9月15日，贯穿整个奥运会、残奥会。公司每年都要举办全员岗位技能竞赛活动，作为职工上岗资格。此次技能竞赛以应急预案为主要内容，就是要通过培训，提高职工处理突发事件能力。

眭一民（人力资源部培教主管）：此次全员岗位技能竞赛包括发电运行部、燃化除灰部、设备点检部、热电控制部等七个生产部门，24个专业，667人参加。竞赛以规范操作技能、反习惯性违章、提出合理化建议为主要内容，通过理论考试、技能操作、撰写论文等多种形式，增强职工操作技能和创新意识。

张勤霞（发电运行部培训专工）：公司在奥运会、残奥会期间开展竞赛活动，是利公司、利职工的好事。通过竞赛，能提高职工奥运保电期间责任心、使命感，保证机组的经济稳定运行。另外，职工在提高技术水平的同时，给予精神上的鼓励和物质奖励，大家参与积极性非常高。

孙亮（发电运行部五值单元长）：中国圆了百年奥运梦，这是多么了不起的事！做好奥运保电工作，我们义不容辞！近年来，公司开展了形式多样的培训教育活动，如，签订师徒合同，开展“一带一”培训；针对不同岗位，开展“专长”培训；每个学习班开展“定期”培训等，对规范工作流程起到了潜移默化的作用。此次竞赛，增强了我们的“奥运保电”意识，同时对工作学习也是很好的检验和促进。

贺丽（奥运保电值勤员）：我于2005年参加工作，原在一单元汽机专业，一单元100MW机组关停后，负责奥运期间网控值勤。工作闲暇，学习215MW机组系统图、操作票、运行规程等知识。我们当前的首要任务就是尽快掌握新知识，尽快适应新岗位。

培训教育是“无形资产”，投入高，“成效”却不明显，因此成为许多企业的“短板”――往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。近年来，漳泽发电分公司从企业改革发展通盘考虑，接长职工素质教育这个“木桶”上的“短板”，实现企业的新进步。

漳泽发电分公司高度重视人力资源开发工作，建立了鉴定、评价、使用、待遇相结合的激励政策，通过多种形式的自学、职业技能鉴定、讲课辅导，岗位练兵等培训活动，培养人才，形成了合理的人才梯队。07年组织了250余名运行员工到沈阳工程学院进行600MW机组仿真技能培训，几年来，投资近500万元，2000余人次参加了各类仿真机培训；王晨宇、郭起旺、闫春平分别获得了“享受国务院政府人员”“电力教育培训新星”、“中央企业知识型先进职工标兵”殊荣；张勤霞荣获“全国女职工建功立业标兵”和“全国能源化学系统先进女职工”；同时，5名工程技术人员被评为山西省电力行业A级专家；3名职工荣获集团公司技术能手的称号，10余名技术标兵走上管理干部岗位。近年来，漳泽发电分公司积极开拓发展空间，承揽了漳山发电厂燃化除运行；余吾电厂汽机、电气、燃化除运行及部分热工等项目。此外，积极参与定洲、珠海、白鹤、合川、霍州等发电企业工程监理、技术支持，实现了自身价值与企业发展双赢目标。 （刘红润）