辽宁省电力公司:秋检之前培训忙
2008-09-01 16:52:00 来源:
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电力18讯:
8月26日上午,辽宁锦州供电公司二次变工区利用奥运会与残奥会之间的空隙时间,举行了员工安全技能知识考试。
据了解,辽宁电网在今年秋检工作开始前,为了打牢安全基础,切实落实安全责任,要求所属14个供电公司加大力度,加强对员工开展安规学习和安全技能知识培训工作。各供电公司在圆满完成奥运保电任务后,抓紧时间、利用空隙时间,分别以班组为单位,以各种形式组织员工进行安全专题培训。
培训本着“干什么学什么、缺什么补什么的原则”,对生产作业人员进行分层次的技术业务考核摸底,所考内容都是平时工作的内容;考查员工是否能胜任本岗位工作技术需要,对于考核成绩不良的,再进行有针对性的培训;同时他们还将这种技术业务“调考”制度化,以此来触动广大职工努力学习本岗位技术业务,达到不断提高职工自身素质的目的。
在培训工作中,公司提出了三点要求。一是要编制岗位培训规划,分不同的专业、不同的岗位,编制不同的教材,制订各类人员的培训规划;二是要突出重点,有针对性地对生产一线人员进行培训。生产人员培训重点是规章制度,安全理念和基本技能;三是要明确培训手段,以现场和岗位培训为主,同时正确处理工学矛盾,保证学习课时,达到实际的效果。
8月26日上午,辽宁锦州供电公司二次变工区利用奥运会与残奥会之间的空隙时间,举行了员工安全技能知识考试。
据了解,辽宁电网在今年秋检工作开始前,为了打牢安全基础,切实落实安全责任,要求所属14个供电公司加大力度,加强对员工开展安规学习和安全技能知识培训工作。各供电公司在圆满完成奥运保电任务后,抓紧时间、利用空隙时间,分别以班组为单位,以各种形式组织员工进行安全专题培训。
培训本着“干什么学什么、缺什么补什么的原则”,对生产作业人员进行分层次的技术业务考核摸底,所考内容都是平时工作的内容;考查员工是否能胜任本岗位工作技术需要,对于考核成绩不良的,再进行有针对性的培训;同时他们还将这种技术业务“调考”制度化,以此来触动广大职工努力学习本岗位技术业务,达到不断提高职工自身素质的目的。
在培训工作中,公司提出了三点要求。一是要编制岗位培训规划,分不同的专业、不同的岗位,编制不同的教材,制订各类人员的培训规划;二是要突出重点,有针对性地对生产一线人员进行培训。生产人员培训重点是规章制度,安全理念和基本技能;三是要明确培训手段,以现场和岗位培训为主,同时正确处理工学矛盾,保证学习课时,达到实际的效果。
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