石横发电着力提升女职工素质

电力18讯：    
    本网讯  通讯员 胡德玲 桑黎明 报道 国电石横发电厂以培养和提高女职工的综合素质为出发点，坚持“四个着力”抓好女职工工作，激发了600余名女职工参与企业改革发展的积极性和主动性，促进了企业和谐发展。
    着力引导岗位成材，提升女职工业务技能。以各类技术培训、合理化建议、劳动竞赛、QC小组等工作为载体，为她们事业成长搭建平台。去年，厂女工委举办了为期40天的检修技能培训班。20多名女工参加了钳工、焊工、电工三项检修技能培训。培训分理论和实际操作两部分，兼顾了技术先进性和生产实用性，促进了女职工检修工艺水平的提高。
    着力丰富文化生活，倡导文明健康新风尚。企业把三月份确定为女职工活动月。每年都组织女职工座谈、定点投篮、蜈蚣运球投篮、拔河比赛等活动，吸引大家加各种健康有益的文化活动，参加人数占所有在职女职工人数的97%。去年，为响应企业“做节能降耗、节约增效模范”的号召，女工委组织开展了“我节约我光荣”电视演讲比赛。女职工们自己写、自己讲，谈心得、说体会，达到自我教育和相互教育的目的，在企业中营造了“我节约、我做主、我节约、我光荣”的良好氛围。
    着力加强家庭文化，提升生活品位。注重职工家庭美德教育，通过文明社区建设、特色家庭评选，建立家庭档案等活动，推进文明进家庭、文化进家庭。去年，为进一步促进建立家庭档案活动，举办了建档情况示范交流会，来自各分会的示范户对家庭档案的建立情况、感受、经验进行了交流。通过交流，提高了全厂职工家庭的文化品位，促进了企业精神文明建设和家庭文化建设。
着力增强权益保护，形成和谐劳动关系。注重保护女职工在劳动过程中的安全与健康，维护女工合法权益。在年初职代会上，厂工会和工会女职委组织代表与企业行政方代表签订了《女职工权益保护专项集体合同》，充分调动了女职工参与企业改革发展事业的积极性、主动性，健全和完善了维护女职工合法权益和特殊利益的机制。