龚电总厂“五招”抓好人员专项强化培训

电力18讯：    
    国电大渡河公司龚嘴水力发电总厂按照国电大渡河公司部署，以“为大渡河流域梯级调度中心的投运提供强有力的人才支持”为目标，“五招”出击，认真开展集控、水调人员专项强化培训，全力提高该厂集控、水调人员的业务能力和专业素质。
    第一招宣传声势浩大，该厂利用网站、展板等宣传工作及时跟进培训进展，反馈培训开展情况，报道培训先进思路、举措和人物，营造出声势浩大的培训氛围。第二招思想发动有力，训前，召开动员会，对培训内容、要求、考评标准等进行了全面传达；训隙，该厂发电运行部还根据培训进展情况，适时的开展了“面对大渡河流域开发需要，你准备好了吗”、“培训为了谁”等主题讨论会，参训员工纷纷主动对培训工作发表见解、提出建议，为培训工作的深入开展出谋划策，形成了很好的培训互动。第三招培训方式多样，培训采取集中讲课、自学及仿真培训相结合的方式，各有侧重，各有兼顾，各有特点，特别是仿真培训，最受参训职工欢迎，能将黑启动、事故处理等平时极难遇到的情况逼真的呈现在面前，使参训职工日常所学能得到最贴近实际的检验。第四招课件精雕细琢，授课前组织相关人员对培训课件进行认真审核，要求课件内容不仅准确，更要与工作实际充分结合，以案例讲解为主，讲究图文并茂；要求课件精准、精炼、精深，能作为标准课件逐步推广；要求授课者不照本宣科，能用自己的见解结合理论进行授课，提高授课质量；要求课间布置有思考题，课后安排有考试题，力求课件内容能被每一名参训人员充分吸收。第五招考评全面严格，参训人员成绩由阶段笔试、现场抽考、笔记及电话录音抽查和工作完成情况等组成，每阶段考试后进行一次综合考评，培训结束后，大渡河公司将对集控、水调人员进行综合考试，并进行最后的全面考评；整个培训期，被培训人员的个人成绩与 培训奖金、岗位竞聘挂钩，并作为今后职位晋升及大渡河流域梯级调度中心岗位竞聘的重要依据之一。
    目前，该厂已进行了7次集控人员和5次水调人员集中培训，并且水调人员已完成了第一次阶段性考试，集控人员第一阶段考试也即将进行。