龙羊峡发电分公司培训工作立足三基取得实效

电力18讯：    龙羊峡发电分公司牢固树立人力资源是企业第一资源的理念，在实际工作中，着力提升员工的综合素质，以岗位技能培训为重点，狠抓制度培训、业务培训及综合素质培训，以需求为导向、以员工为中心、以技能为本位，立足基础理论教育、基本知识学习、基本技能训练为主的三基培训工作，做到了横向到边，纵向到底，多管齐下取得了实效。

2007年，分公司制定了切实可行的员工培训计划，并在保证安全生产和经营管理的前提下，合理安排、认真落实、严格执行。采取“请进来、走出去”等各种方式进行各种培训。全年参加黄河公司培训中心举办的各种培训班34期，参加省内、外举办的各种培训班22期，参加岗前培训3次，还先后3次组织30多人次员工到优秀的电力企业进行学习培训；分公司根据电站的实际情况，有效利用和共享培训资源，组织培训时还邀请各专业公司项目部、物业公司物管处的员工参加，以提高电站员工的整体素质；分公司还建立了员工培训各类台帐，将员工接受培训的具体情况和培训结果记录备案，包括培训时间、地点、内容、合格证及培训体会等，作为员工竟聘、绩效考核和安排以后培训计划的依据之一。全年全员培训覆盖面达到100％，每名员工接受脱产培训时间均达到60小时/年，累计培训时间8127小时。（黄海纹 安英丽）