河南电力检修公司落实全员培训战略成效显著

电力18讯：    长期以来，中电投河南电力检修工程有限公司认真贯彻落实集团公司全员培训战略，大力实施全员素质工程，人力资源结构得到明显改善和优化，拥有技师以上高技能人才达到109名，中级及以上职称达到153人，一级建造师达到13人，企业竞争力明显增强，检修维护业绩实现翻番。

针对技术力量薄弱、专业人才匮乏的局面，该公司根据集团公司电站服务产业化发展及全员培训战略部署，坚决走人才强企之路，积极推行全员素质工程，大力实施全员培训，着力打造专业化队伍。为此，构建了完善的三级培训网络，形成了统一指导、分级管理、协调配合、运转高效的教育培训管理体系；制订了《全员素质工程实施大纲》，完善了培训考核评估激励机制，建立了人才库和员工培训试题库，组建了兼职教师队伍。大力开展全员培训，累计举办各类培训班100余个，培训人数达到近1500人次，另有近600人次进行外出培训。广泛开展 “名师带徒”、“工程师带技术员”活动，签订师徒合同120余份。结合企业实际，组织开展了专业技术、技能带头人评选和技术比武、专业技术技能调考。公司还根据企业发展对人才取证及企业资质的要求，实施薪酬分配改革出台奖励措施，鼓励员工参加各类资格考试，达到以考促训。

通过一系列措施，充分调动了广大员工立足岗位、钻研技术的积极性和主动性。技能人员队伍的素质有了大幅度的提高，技师及以上高技能人才达到109人，比成立之初的43人增加66人，高技能人才占全员比例达到9.5%；中级职称及以上人员达153人，比成立之初的134人递增14.2％；一级建造师由成立之初的空白发展到13人。

人才素质的提高有效带动了企业的快速发展，该公司先后取得了河南省内最高的电力检修特级一等资质以及建设部电力工程总承包贰级资质和房屋建设工程施工总承包贰级资质，维护机组总容量由成立之初的1490MW增长到5265MW，人均维护容量由成立之初的1300千瓦增长到4578千瓦，形成了涵盖600MW及以下各容量机组检修维护业绩体系，企业的市场竞争和持续发展能力得到有效提高，打造出了良好企业品牌，树立了优良的外部形象。 （褚乐义　吴煊玮)