华东电网公司走出技术技能竞赛新路

电力18讯：    
　　11月27日，华东电网第二轮技术技能竞赛500千伏变电运行专业决赛在上海落下帷幕。经过近两个小时紧张、激烈的角逐，福建公司代表队夺得团体一等奖，个人第一名的桂冠被上海公司的王和杰摘取。

　　自2004年起，华东电网公司除组织全网500千伏变电运行专业竞赛外，还组织了继电保护、自动化、电力调度和水电运行五项专业竞赛，同时依靠全网的力量，编印了一套“运行系统专业题库集”。今年3月，该公司开展的新一轮变电运行专业竞赛，经过全员培训、初赛、重点培训和决赛四个阶段，全网30个地(市)供电公司的63座500千伏变电站、694名一线运行人员全部参加了这项赛事。初赛前，许多单位都自行组织了10次以上的模拟考。决赛前，各省(市)电力公司在华东电网公司集中培训的基础上，又组织决赛选手进行了再次集中培训。有一对夫妻同时参加了本次决赛，他俩克服家庭困难、相互鼓励被传为美谈。

　　通过多年的技术技能竞赛，华东电网公司已形成有自己特色的做法：如“全员参与”、“随机抽取”和“三七开计分法”等。“全员参与”，就是所有在岗员工不分年龄、性别，全部登记造册并成为参赛手，充分体现了群众性特点。“随机抽取”，就是参赛选手不是由领导指派和拔尖，每位员工都可能成为参加决赛的选手，人人都需要作好上场准备。“三七开计分法”，就是经随机抽取的参赛队伍，在比赛中取得的成绩只能占全年总成绩的70%，这种方法，更是坚持和突出了重在提高员工整体素质的工作思路。

　　华东电网公司要求认真总结经验，进一步将技术技能竞赛工作朝着规范化、制度化和健康持久化的方向发展；建立健全“干在岗位、学在岗位、奉献在岗位、成才在岗位”机制；将竞赛中多样化的培训和多层面的赛练活动，向竞赛外的时间和空间延伸，朝着“培养高层次人才和高技能人才为重点的各级人才队伍”的既定目标迈进。        (包鹏)

　　信息来源：华东电网公司