安阳发电厂人才培训出奇兵

电力18讯：    作者：王建萍 王友权

    本网讯 11月8日晚，大唐安阳发电厂厂长王顺启给经营管理和党群部门的中层以上干部上了一堂别开生面的课，拉开了该厂干部队伍分享专业知识、分享管理经验的“发酵式”培训序幕。

    与以往常规培训不同的是，厂长首先让干部们计算数学题――新机组造价对利润、运行成本影响以及入炉燃煤单价对发电成本的影响，要求每个人把计算出来的答案写在黑板上，他分别让计算正确的和不正确的代表阐述计算思路，然后一起分析，深入讨论，并辅以提示和讲解。随后，又进行了财务恒等式的计算、提问、讨论、讲解，最终使各个问题得到解决。这种启发性、开放性授课让人耳目一新，下课后干部们仍然意犹未尽，并表示通过这样的培训，由点到面，对发电厂经营的基本概念、基本知识有了“顿悟”，就像酿酒的“发酵”工艺，不知不觉发生了“质”的变化。根据该厂“发酵”式培训安排，各专业中层干部都将走上讲台，对本专业的工作和知识自拟课题讲解，通过相互交流学习，达到提升干部素质、培养复合型人才的目的。

   “上大压小”、节能减排给大唐安阳发电厂带来了新的发展机遇，也对人才队伍提出了更高要求。为顺利推进企业各项工作，该厂提出了“第二次创业”的理念。作为“第二次创业”目标之一的加强人才队伍建设，不仅是企业发展的需要，也是贯彻落实十七大精神、坚持“以人为本”的具体体现。