华电集团人才开发与培训座谈会在福建举行

电力18讯：    
    本网讯（夏美玉）  10月18日-19日上午，中国华电集团公司人才开发与培训座谈会在福州举行，集团公司党组成员、副总经理辛保安出席会议并作重要讲话。

     座谈会由集团公司人力资源部副主任徐刚主持。在听取了与会人员关于人才开发教育培训工作的座谈研讨后，辛保安对会议取得的成绩表示满意。他说，会议开得很及时很好，达到了预期的效果，对下一步完善和落实集团公司人才队伍建设规划，做好人才开发培训工作，推动人才强企战略打下了良好的基础。辛保安指出，当前，公司人才队伍建设总体取得初步成效，满足了基本需求，主要表现在党组高度重视、强化基础建设、构建培训体系、加大教培力度等四个方面，但人才开发经营不够、体制机制不配套、投入产出不满足等原因使得人才数量不满足、人才结构不合理等问题仍然存在。

    辛保安指出，要解决问题首先要解放思想转变观念；其次要战略统领、规划先行；第三要创新体制、完善机制；第四要加大投入、夯实基础；第五要明确责任，狠抓落实。针对下一阶段的工作，辛保安强调，一是要认真抓好“十七大”精神的学习和贯彻工作；二是要继续抓好当前各项人力资源开发培训工作；三是要积极稳妥地推进综合配套改革工作。

    会议期间，人力资源部详细介绍了集团公司人才队伍建设规划，组织了人才开发教育培训工作研讨，还邀请了香港翰威特咨询公司专家进行人才培训开发讲座。集团公司所属分公司（区域公司）、部分专业公司负责人才开发培训工作的部门负责人；部分电厂分管教育培训工作的企业领导；部分集团公司职工教育培训基地有关人员共40人参加了座谈会。

    集团公司自成立以来，公司党组始终高度重视人才队伍建设，坚持科学发展观和科学的人才观，坚持企业发展和员工发展相协调，大力实施人才强企战略，人才队伍建设取得了明显成效。几年来，集团公司先后举办了企业领导人员培训班11期，后备干部培训班5期，其他各类专业培训班24期，共培训2778人次。公司系统各单位按照集团公司的部署，开展了一系列的教育培训工作，实现了上下互动、整体推进的良好格局。通过强化培训，促使公司系统各类人才的思想素质、专业知识和实践能力等方面都得到了较大提升，基本满足了集团公司从成立之初的2500万千瓦装机容量扩展到目前的5700万千瓦对人才的需要，有力地推动了集团公司生产经营、工程建设、改革发展、和谐稳定等各项工作。