华北电网公司2007年新员工培训圆满结束
2007-08-20 15:49:08 来源:
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电力18讯:
8月16日,华北电网有限公司2007年新员工培训结业仪式在培训中心举行,来自直属直管20个单位400名新员工进行了军训成果汇报表演。公司人力资源部、培训中心有关负责人出席结业仪式并为优秀学员颁发证书。
培训期间,公司副总经理孙正运参加了2007年新员工培训座谈会并指出,希望新员工要有团队意识和大局观念,保持良好的心态,尽快融入工作集体;要有安全意识,加强对自我的约束能力,必须遵守企业规章制度;要不断学习,勤于思考,把学校的理论知识转化为实际工作。他勉励大家,要珍惜现在的岗位,以提高自我素质,增长才干为目标,注意将自己的职业规划与企业发展紧密结合起来,抓住在日常工作中的学习机会,不断地积累工作经验。
公司人力资源部、培训中心对2007年新员工培训非常重视,在多次总结和调研的情况下,制定了周密的培训计划,聘请教官对学员进行半军事化管理是今年新员工培训的亮点,严密的组织纪律性,保证了培训的高质量完成。
新员工在16天的培训期间,课程安排紧凑、内容新颖,不仅设置了各类知识讲座,同时开展了拓展训练、歌咏比赛、演讲比赛、参观抗日战争纪念馆等多项活动。
8月16日,华北电网有限公司2007年新员工培训结业仪式在培训中心举行,来自直属直管20个单位400名新员工进行了军训成果汇报表演。公司人力资源部、培训中心有关负责人出席结业仪式并为优秀学员颁发证书。
培训期间,公司副总经理孙正运参加了2007年新员工培训座谈会并指出,希望新员工要有团队意识和大局观念,保持良好的心态,尽快融入工作集体;要有安全意识,加强对自我的约束能力,必须遵守企业规章制度;要不断学习,勤于思考,把学校的理论知识转化为实际工作。他勉励大家,要珍惜现在的岗位,以提高自我素质,增长才干为目标,注意将自己的职业规划与企业发展紧密结合起来,抓住在日常工作中的学习机会,不断地积累工作经验。
公司人力资源部、培训中心对2007年新员工培训非常重视,在多次总结和调研的情况下,制定了周密的培训计划,聘请教官对学员进行半军事化管理是今年新员工培训的亮点,严密的组织纪律性,保证了培训的高质量完成。
新员工在16天的培训期间,课程安排紧凑、内容新颖,不仅设置了各类知识讲座,同时开展了拓展训练、歌咏比赛、演讲比赛、参观抗日战争纪念馆等多项活动。
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