荆电提高员工素质 适应新机组生产需要

电力18讯：    
    今年以来，荆门热电厂在落实国家节能减排政策，实施新、老厂电量内部置换工作后，该厂一期老厂两台10万千瓦机组利用小时数大幅下降，而新建60万千瓦机组生产维护任务繁重。在此情况下，为加强新机组生产维护技术力量，近日，该厂出台系列措施从老厂抽调员工到60万千瓦新机组培训，提高员工素质以适应新形势发展要求，满足新机组生产需要。

    首先，该厂抢抓当前老厂两台10万千瓦机组机组停机备用时机，安排老厂运行人员到三期新机组运行岗位学习，并严格按《荆门热电厂60万千瓦机组全能值班员培训管理办法》的要求，对其进行岗位技能培训，提高其生产技能，争取尽快达到能够独立上岗的水平。其次，裁并老厂部分运行专业，精简下来的老厂运行人员安排参加三期新机组达标整改工作，并从中对整改方法进行学习，熟悉系统知识，为达标投产培养技术力量。具体做法如：撤销了厂用电值班室，不再专设厂用电值班人员，将精简下来的老厂电气运行值班员调入新机组脱硫专业，参与脱硫专业达标整改等。

    该厂在10万千瓦老机组利用小时数大幅下降情况下，为避免引发了老厂员工情绪上的波动，还积极寻找对策，做好稳定工作。一方面通过积极向员工宣传国家“节能减排”有关政策，与员工建立畅通的沟通渠道，争取员工理解和支持。另一方面，结合具体情况，适时制定出较为妥帖详尽的员工培训措施，帮助员工全面提高技能素质，使其主动适应新形势发展需要，从而实现员工与企业的共同成长，和谐发展。