中电投技培中心送教上门 培训上电股份生产准备人员
2007-05-21 09:56:26 来源:
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电力18讯:
“上大压小”工作是促进电力行业结构调整和节能减排目标顺利实现的重要手段,是落实科学发展观、建设资源节约型、环境友好型社会的重要举措。日前,上电股份积极践行集团公司对“上大压小”结构调整工作中“节能减排”目标的庄严承诺,正式启动了关停拆除小机组。技培中心积极配合上电股份解决由此带来的相关人员问题,为上电股份员工转岗前培训送教上门,培训大机组生产准备人员。
5月16日,上电股份大机组集控值班员(生产准备人员)培训班在南市发电厂正式开班,培训共分三个班进行,150名学员将进行历时近九个月培训学习。技培中心就此培训在前期调研的基础上,就培训的计划目标、课程设置、考核要求等方面进行了较长时间的精心策划和准备。
此前,共有280多人报名希望参加培训,上电股份人力资源部联合技培中心对报名人员进行考试筛选,最终有150人通过考试取得了培训资格。
在简短的开班仪式上,上电股份人力资源管理的有关负责同志要求学员严格学习纪律,并明确了培训学习的考核成绩将直接与学员个人的薪酬挂钩。
“上大压小”工作是促进电力行业结构调整和节能减排目标顺利实现的重要手段,是落实科学发展观、建设资源节约型、环境友好型社会的重要举措。日前,上电股份积极践行集团公司对“上大压小”结构调整工作中“节能减排”目标的庄严承诺,正式启动了关停拆除小机组。技培中心积极配合上电股份解决由此带来的相关人员问题,为上电股份员工转岗前培训送教上门,培训大机组生产准备人员。
5月16日,上电股份大机组集控值班员(生产准备人员)培训班在南市发电厂正式开班,培训共分三个班进行,150名学员将进行历时近九个月培训学习。技培中心就此培训在前期调研的基础上,就培训的计划目标、课程设置、考核要求等方面进行了较长时间的精心策划和准备。
此前,共有280多人报名希望参加培训,上电股份人力资源部联合技培中心对报名人员进行考试筛选,最终有150人通过考试取得了培训资格。
在简短的开班仪式上,上电股份人力资源管理的有关负责同志要求学员严格学习纪律,并明确了培训学习的考核成绩将直接与学员个人的薪酬挂钩。
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