贵溪发电公司规划员工未来量身打造培训计划

电力18讯：    
为了切实贯彻落实集团公司和江西分公司培训工作会议精神，贵溪发电有限责任公司针对公司人员结构特点，量身规划，积极开展全员培训工作。

作为经营管理型公司，该公司员工少、机构精，个人承担的工作职责多，对每一位员工的综合素质提出了较高要求。为此，该公司从实际出发，以各岗位职能为支点，做好岗位职责分析，通过下发岗位培训调查表，了解各岗位人员的培训需求；通过对员工现在岗位的职责、任职要求、知识技能结构的分析，确定具体培训内容；根据岗位职能培训目标，拟定各岗位的培训计划，提出员工将来的发展方向，并针对性地实施培训计划，规划员工的职业生涯发展和上升通道。

根据计划，该公司每位员工全年脱产培训学习时间将达到100小时。（杨梅娣）