浑江发电公司组织关停机组人员进行转岗培训
2007-07-11 09:36:05 来源:
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电力18讯: 来源:吉电股份
7月6日,浑江发电公司1-4号机组正式关停,此4台机组共有生产人员144人,为了保证稳定,为吉电股份公司新建项目储备人员,使小机组关停后人员分流工作顺利进行,浑江发电公司制定并发布了关停机组人员转岗培训方案,将于近日展开实施。
浑江发电公司1-4号机组生产人员包括发电运行部141人,燃运管理部36人,他们都十分关注机组关停后自己的去向问题。为稳定这部分人员的思想,该公司在机组关停准备工作进行的同时,就着手制定培训方案。此次轮岗培训,专业理论以200MW机组为主,也兼顾300MW、600MW机组的专业基础知识,还有技能操作。培训采取集中授课、班组技术讲课、跟班学习的方式进行。通过培训,使参加学习人员,在一年以内,至少能在200MW机组的辅助岗位独立顶岗。
该公司还规定,员工在培训学习期间,岗位工资与原岗位相同,奖金执行原系数,将按照学员的学习效果和考试成绩等进行考核。(孔德欣)
7月6日,浑江发电公司1-4号机组正式关停,此4台机组共有生产人员144人,为了保证稳定,为吉电股份公司新建项目储备人员,使小机组关停后人员分流工作顺利进行,浑江发电公司制定并发布了关停机组人员转岗培训方案,将于近日展开实施。
浑江发电公司1-4号机组生产人员包括发电运行部141人,燃运管理部36人,他们都十分关注机组关停后自己的去向问题。为稳定这部分人员的思想,该公司在机组关停准备工作进行的同时,就着手制定培训方案。此次轮岗培训,专业理论以200MW机组为主,也兼顾300MW、600MW机组的专业基础知识,还有技能操作。培训采取集中授课、班组技术讲课、跟班学习的方式进行。通过培训,使参加学习人员,在一年以内,至少能在200MW机组的辅助岗位独立顶岗。
该公司还规定,员工在培训学习期间,岗位工资与原岗位相同,奖金执行原系数,将按照学员的学习效果和考试成绩等进行考核。(孔德欣)
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