南阳方达发电运行公司召开全员培训动员大会
2007-03-12 16:52:44 来源:
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电力18讯:
3月9日,南阳方达发电运行有限公司召开了全员培训动员大会,全面启动全员培训素质工程。70多名三级培训网络成员参加了大会。
该公司成立两年来逐渐壮大,现承接系统外2台125MW机组运行,系统内2台210 MW热电机组运行和25 MW热电机组运行,共受托运行管理6台机组容量达72万千瓦。该公司当前面临着人员结构、人员素质和运行大机组要求不相适应的矛盾,尤其是2006年受托运行2台210 MW热电机组后,矛盾更加突出。如何把人员优势转化为人才优势,是该公司当前工作的重中之重。
集团公司、分公司2007年做出了加快全员培训的战略部署。该公司乘势而上,把提高全员素质作为打造企业核心竞争力的重要环节,制定了切实可行的培训方案。在动员大会上,该公司领导做了动员讲话,发布了全员培训实施方案,完善了三级培训网络,建立了兼职培训教师队伍,对中层以上干部和全体员工分层次、分步骤进行培训,培训包括专业知识,业务知识,理论知识等方面内容。在培训学习过程中明确必须掌握的内容和了解的内容,使培训工作有针对性,实效性,确保最终达到提高素质的目的。
此次培训覆盖率将达到100%,并力求做到有计划,有组织,有记录,充分体现工作学习化,学习工作化的有机结合。 (李 闽)
3月9日,南阳方达发电运行有限公司召开了全员培训动员大会,全面启动全员培训素质工程。70多名三级培训网络成员参加了大会。
该公司成立两年来逐渐壮大,现承接系统外2台125MW机组运行,系统内2台210 MW热电机组运行和25 MW热电机组运行,共受托运行管理6台机组容量达72万千瓦。该公司当前面临着人员结构、人员素质和运行大机组要求不相适应的矛盾,尤其是2006年受托运行2台210 MW热电机组后,矛盾更加突出。如何把人员优势转化为人才优势,是该公司当前工作的重中之重。
集团公司、分公司2007年做出了加快全员培训的战略部署。该公司乘势而上,把提高全员素质作为打造企业核心竞争力的重要环节,制定了切实可行的培训方案。在动员大会上,该公司领导做了动员讲话,发布了全员培训实施方案,完善了三级培训网络,建立了兼职培训教师队伍,对中层以上干部和全体员工分层次、分步骤进行培训,培训包括专业知识,业务知识,理论知识等方面内容。在培训学习过程中明确必须掌握的内容和了解的内容,使培训工作有针对性,实效性,确保最终达到提高素质的目的。
此次培训覆盖率将达到100%,并力求做到有计划,有组织,有记录,充分体现工作学习化,学习工作化的有机结合。 (李 闽)
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