北京电力公司召开07年教育培训暨人力资源同业对标工作会

电力18讯：    3月13日，北京电力公司召开2007年教育培训暨人力资源同业对标工作会。会议的主要任务是：紧紧围绕公司发展战略定位和“两会”工作精神，总结2006年教育培训工作，分析与评价人力资源同业对标工作，明确人力资源管理工作思路，布置2007年教育培训、人力资源同业对标和劳务人员队伍建设工作任务。

　　国家电网公司人力资源部教育培训处鞠宇平处长出席会议并做指示。肯定了北京电力公司教育培训工作在2006年度取得的成效，介绍了国家电网公司2007年工作思路，对北京电力公司的教育培训工作提出了明确要求：贯彻落实国家电网公司“十一五”教育培训规划，切实增强做好教育培训和人才培养工作的使命感和责任感，进一步加大工作力度，大力推进体制创新，促进各类人才的成长。

　　北京电力公司副总经理石路出席会议并做重要讲话。指出当前的人才现状不能满足公司的发展要求，以同业对标为抓手，进一步加强队伍素质建设，深入开展全员教育培训工作，不仅是2007年的重点工作，也是公司长期坚持的方针。各单位要鼓足干劲，克服困难，抓住重点，确保落实，主要做好五个方面的工作：一要认真学习并积极落实京电办〔2007〕1号文件精神，深入开展全员教育培训工作；二要坚定信念，明确目标，扎实推进创一流同业对标工作的深入开展，力争2007年底成为国网公司人力资源标杆单位；三要强化用工机制研究，把劳务人员纳入公司人力资源管理系统；四要以业绩考核为管理手段，以提高员工队伍的整体素质为目标，培养和造就与企业改革发展相适应的高素质、高水平的人才队伍；五要完善人力资源管理信息化建设工作，做到信息准确，实时更新。

　　会议表彰了2006年度北京电力公司参加各级技术比赛获奖单位和个人、公司人力资源同业对标先进单位。人力资源部王淑平副主任和张铁恒副主任分别做了教育培训工作报告和同业对标工作报告。培训中心吴建明校长就“发挥培训中心作用，保障做好公司2007年培训和鉴定工作”进行了专题发言。人力资源部相关处室负责人分别就人力资源同业对标工作具体要求、劳务人员管理总体思路、教育培训重点工作和专项计划做了介绍。与会人员围绕领导讲话和工作要求进行了分组讨论。北京电力公司人力资源部路俊海主任主持会议并做了大会总结。

　　北京电力公司所属各单位教育培训主管领导、劳动人事处长、培训专责人、公司本部各部门教育培训联系人以及培训中心各培训处处长、鉴定办主任参加了会议。

　　来源：北京电力公司