四川电力公司“上挂下派”锤炼职教队伍

电力18讯：    
    西南电力报讯 （记者 梁 建） 3月13日上午，随着四川省电力公司教师“上挂下派”启动仪式在四川电力职业技术学院（培训中心）举行，从基层单位抽调的16名生产一线技术技能人员将在该学院任教一年，该学院选送的18名教师也将在基层单位锻炼6个月至1年。

    在教师“上挂下派”启动仪式上，企业兼职培训师代表熊昌荣、学院挂职锻炼教师代表林楠、基层单位人力资源部代表李晓薇、四川电力职业技术学院（培训中心）院长王旭先后发言，对搞好这项工作，创出成效充满信心。

    四川省电力公司年初召开的“三会”，提出了“十一五”“111”宏伟目标和2007年“9510”工作目标，向全体员工发出了团结一致、奋力拼搏的动员令。要完成上述目标，关键在于有大批高素质的员工。新形势、新任务向四川省电力公司教育培训工作提出了新要求。

    四川省电力公司副总经理薛嘉璋结合企业的发展战略、工作目标和员工构成，强调要充分认识教师“上挂下派”的重要性和迫切性。他说，四川省电力公司系统员工中有74%的人在从事技术和技能工作，由于行业的特殊性，这部分人的培训和培养必须依靠企业自身的教育培训资源。过去几年，省公司教育培训工作改革创新，大胆探索，取得了显著成绩，特别是四川电力职业技术学院和培训中心两校的合并，书写了教育培训的新篇章。但是，学院教师实践经验不足，技能水平不高的现象日益突出，导致培养的学生与生产实际脱节，影响了教育培训质量；另外，企业内部培训师和考评员数量不足，质量不高。因此，省公司下定决心，采取“上挂下派”的方式，通过良性互动，把有培养前途的教师下派到基层一线班组进行实践锻炼，把企业一线优秀的技术技能骨干抽调到学院任教，加快师资队伍的培养，造就一支专兼结合、相对稳定、理论扎实、技艺精湛的师资队伍，为实现省公司“十一五”“111”发展目标和2007年“9510”工作目标提供坚强的人才保障和智力支持。

    薛嘉璋要求下去挂职的学院教师要珍惜到基层单位锻炼的机会，和一线员工打成一片，提高实践能力，掌握一定的专业技能，回到学院讲课底气更足；要求抽调到学院的兼职培训师转换角色，迎接挑战，把从事教育培训工作视为多岗位锻炼的好机会，教学相长；希望“上挂下派”工作克服困难，积累经验，创出成效。

    从四川省电力公司人力资源部主任汪朝荣处获悉，四川省电力公司教师“上挂下派”这是第一批，今后将分期分批继续进行，人数还将增加。