黄河水电陇电分公司全员全年脱产培训不低于八十小时

电力18讯：    来源：陇电分公司  

按照中国电力投资集团公司和黄河水电公司提出的员工培训覆盖率达到100%且每名员工接受培训时间不低于60小时/年的要求，陇电分公司在4月6日召开的教育培训工作会议上明确提出，分公司每位员工全年接受脱产培训的时间不少于80小时。

今年，为适应企业科学发展、快速发展对人才的不断需求，该公司紧密围绕企业改革发展实际和员工自我成长的内在需求，以建设一支政治好、业务精、能力强、会管理的人才队伍为目标，不断健全教育培训体系，采取多元培训方式，全面加快员工教育培训步伐。为确保“全员全年脱产培训达到80小时”的培训计划全面落实、取得实效，该公司构建了人才队伍建设的总体规划和培训方案，制定了涵盖安全生产、企业管理、企业文化、岗位技能、财务经营等不同层面的《员工教育培训计划书》，对培训目的、培训内容、课时安排、培训方式等进行了精细策划，并积极创新培训载体、拓宽学习渠道，采取观看名家授课讲座光碟、外聘专家集中讲课、选派员工外出学习取经、组织员工进行野外生存拓展训练等方式丰富培训内容，强化培训效果；同时，将员工培训情况纳入绩效考评体系，实现员工培训计划、实施、反馈、调整与改进的闭环管理。

该公司还以“创建学习型组织、争做知识型员工”为主线，引导员工树立“人才是第一生产力”、“人才是竞争力”的观念，大力倡导岗位成才和终身学习理念，促进学习和工作的有机结合，营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围；并以岗位动态管理增强员工竞争意识和学习的主动性，实现员工由“要我学习”到“我要学习”的根本转变。

                                           李素转