连城发电厂点面结合抓培训

电力18讯：    作者：张克武   

    近年来，连城发电厂坚持以教育培训为生产服务的原则，本着“全员培训为基础，生产骨干培训为重点”的思路，采取“分散与集中”，“走出去”与“请进来”相结合的培训方法，坚持多层次、多渠道、全方位地开展职工教育培训工作，通过开展业务培训、技术比武、岗位练兵等活动，加强了职工培训力度，提高了职工的技能水平，满足了企业人才自身发展的需求，为稳定企业安全奠定了良好的基础。

    该厂为不断加强和完善教育培训制度，激励职工学习的积极性，从健全培训机制、创新活动形式、丰富活动载体等多方面入手，为职工培训搭建平台。该厂先后制定了《连城发电厂各类评先评优技术技能竞赛奖励标准》、《连城发电厂员工持证上岗实施办法》等管理办法，拿出专项奖励资金，对评出的各类技术能手给予重奖；同时，宣传和引导广大职工认清当前形势，鼓励职工学习新知识、掌握新技能。2006年，共开展技术比武活动17次，参加职工达437人次；举办各类培训班17期，参加培训的员工有1044人次；选派参加集团公司、大唐国际发电公司以及对外举办的各类专业培训班81期，参加职工达200人次。与此同时，还鼓励各专业、部门根据自身特点开展职工培训活动，按照“走出去”与“请进来”的培训方式，今年先后分三期选派18人到唐山电力技校进行“300MW机组仿真机培训”和组织17人到淮南田家庵发电厂进行 “300MW机组脱硫运行生产准备培训”；邀请大唐环境工程公司专员技术人员来本厂举办脱硫项目专题讲座，为做好脱硫工程生产打下基础。