宁夏电力公司推行全新培训模式

电力18讯：    本报讯(李朝祥  孙涛)  7月12日，宁夏电力公司正式推行“四段循环全员岗位培训模式”，这是该公司为促进全员培训工作深入开展，加强员工能力建设而推出的全新培训模式。
    
    宁夏公司按季节开展各有侧重的全员岗位培训工作，即：冬季岗位培训，夏季岗位练兵，春秋季在岗学习，简称“冬培夏练、春秋自学”。冬季岗位培训采取专题讲座、脱产培训等方式，侧重进行管理知识、规程规定等理论的学习，达到“学中干”，干什么学什么，缺什么补什么。夏季岗位练兵提倡“学中练、练中干”，侧重开展各个层次、各个类型的技术比武和竞赛，以练促培，以赛促学。春秋季在岗学习，提倡“干中学”，实现工作学习化，努力在实际工作中将冬季岗位培训、夏季岗位练兵的成果转化为工作能力，巩固培训成果。