潘福： 优化整合贵州电网教育培训资源 为南方电网智力资本运作和扩张提供优质服务

电力18讯：    
   本网讯 8月1日上午，贵州电网公司潘福总经理专程赶赴贵州电力职业技术学院看望正在参加暑期转型培训的老师并发表了重要讲话。他强调指出，公司教育培训资源整合工作已经启动，优化整合贵州电网教育培训资源的目的就是要建设高标准的培训基地，使之成为南方电网的教育培训基地之一，为南方电网智力资本运作和扩张提供优质服务。
    潘总经理说，整合贵州电网教育培训资源，实施转型，既是电力体制改革不断深化的客观要求，又是贵州电网公司发展的需要，同时还是对教育培训机构员工负责的具体体现，充分体现了公司“以人为本”的思想。他要求教育培训资源整合后，要开拓思路，提升教育培训的地位，积极开发培训市场，不仅要为贵州电力服务，还要为南方电网和省内其他企业的人力资源开发提供服务。
   潘总强调指出，最近袁懋振董事长提出“要重视智力资本的运作和扩张，大力推进思维创新、管理创新、技术创新”。加强员工教育培训就是智力资本运作的重要组成部分。对员工最好的福利就是通过培训使员工和企业都得到很好的发展，使员工的职业生涯得到不断提升。贵州电网现有员工队伍的素质与现代大电网的要求是有差距的，公司正在努力创造员工发展的各类平台，以适应智力资本运作和扩张的需要。他说，要抓好培训基地的师资队伍建设，教师必须适应从学历教育向在职培训的转变，要通过学习培训成为适应电力发展需要的培训师。转型需要时间，但时间决不能太长。
    潘总最后强调，公司将花大力气加大培训基地建设的力度，他要求班子要尽快做好资源整合的规划，加快基地建设工作，根据新的形势，积极探索新的管理模式，推动思维创新、管理创新、技术创新，打造一个全新的高标准的电力培训基地。（邵大学）