吐鲁番发电公司积极开展管理人员素质登高培训

本网讯 今年吐鲁番发电公司利用晚间对各级管理人员进行综合素质培训，引起了较好反响。

自今年3月以来，该公司大力开展员工技能培训活动，积极创新培训方式，建立健全培训激励机制，不断扩大培训范围，培训工作横向延伸，一时间，掀起“培训热”。4月份，为全面提高管理人员综合素质，抓好管理知识培训，该公司按照“大学习、大培训、大提高”的思路，精心设计管理人员“素质登高”培训方案，采取边工作边学习的非脱产方式，每周利用两个晚上下班时间合理安排课程，做到工作学习“两不误”。管理培训采取“请进来、听讲座、自主学习”等方式，邀请了一些系统内专家及公司领导、部门主任从员工职业生涯发展规划、现场培训技巧、领导干部管理创新、发电企业生产基础管理探讨等多方面举办了各类讲座、培训班24场次，取得了良好的培训效果。

笔者从相关部门了解到，接下来，该公司还将从人际沟通、管理技巧、商务礼仪等方面对管理人员进行持续培训，同时分批组织管理人员“走出去”，到兄弟单位学习好的管理经验，推动企业科学发展。